职业发展顾问眼中的职场奥运奖牌榜

平衡木金牌：鱼和熊掌要兼得

回想本次奥运赛前呼声甚高的中国体操队在雅典的表现的并不理想，中国女队在本来是强项的平衡木项目中遗憾地出现失误，体操男团决赛中中国队也惨遭“滑铁卢”，我等未经训练的外行恐怕在平衡木上只有趴着才能不摔下来，别说做什么动作了，可见平衡之难。作为一辈子的事，家庭事业的平衡在职场中的难度并不比奥运会上简单，驰骋职场、事业斐然在大多数人的眼里并不是成功的惟一代表。在奥运平衡木项目：你认为如何平衡家庭和事业的调查中，有超过一半的51%的参与者选择了“工作、家庭都要兼顾，不能顾此失彼”；有35%的人一事业为先，选择了“先立业后成家，现在年轻当然发展事业了”；有7%的参与者认为“家庭更重要，工作缺了我可以，家里不能少了我”；还有3%的人艰难行走在事业、家庭的“钢丝”上，选择了“总是按下葫芦，浮起了瓢，让我狼狈不堪”，另外还有4%的人还在迷惑中。

智联招聘的职业专家认为家庭和事业的矛盾冲突困扰的主要是一些结婚后的职业女性，事业和学业、家庭和孩子就是一个天平的两端，她们竭尽让它们平衡，有时会感觉身心疲惫，狼狈不堪，处理不好就会遗憾地从平衡木上掉下来，牺牲了自己的事业或家庭。其实调查结果显示事业和家庭对大多数人来说都必不可少，女性在事业天地上驰骋的同时，完全可以维持家庭的温馨，两者并不是完全对立的，特别是有作为另一半的男性的支持和理解，鱼和熊掌都可以兼得。

撑杆跳金牌：综合能力是你职场飞跃最重要的撑杆

　　 今天的雅典奥运的撑杆跳不再使用100多年沉重、没有弹性、容易折断的木杆，当年3米多的成绩在如今重量更轻、弹性更强的玻璃纤维杆帮助下，撑杆跳成绩一下子突破6米极限，可见撑杆对成绩影响的重要性。俗话说人往高处走，在职场的你中靠什么才能更高、更快、更好的发展呢？在奥运撑杆跳项目：你认为什么是你职场飞跃最重要的撑杆的调查中，能力成为了最重要的因素，有41%的参与者选择了“综合素质”；有15%的人选择了“个人能力”；各有9%的参与者选择了“人际关系，尤其是和上司的关系”和“进取精神”；只有4%的人选择了“运气也很重要”；“外语水平”只得到了3%的选票，另外还有7%的人认为“因素很多，很难是其中一个”。

智联招聘的职业专家认为调查结果进一步说明求职者在职场中打拼，是靠过硬的实力而说话的。在智联招聘2月职场调查话题“你认为求职成功的关键因素是什么”中有高达43%的网友认为“过硬的实际能力”是求职成功的关键。运气在这次的调查中只得到了4%的选择，因为机遇总是偏爱那些有准备的人，否则真的机会来了，没有金刚钻还是揽不了瓷器活。外语水平只占到3%因为外语毕竟只是工具，并不代表能力，在今天离开外语不行但只靠外语吃饭也不行。

但是只有能力并不是万能的，另一项奥运项目百米跨栏项目：“你认为什么是你职业发展最大的障碍”的调查说明能力 勤奋才是更高、更快、更好发展的保证。

在奥运百米跨栏项目：“你认为什么是你职业发展最大的障碍”的调查中，有21%的参与者选择了“不够勤奋，有些得过且过”；有17%的人选择了“自信心不强”；在阻碍成功的因素中学历超过了能力占到了13%的百分比；还有12%的参与者选择了“成功欲不够强烈”。成熟的职场人并没有将个人发展的不利的因素归结为外部因素，自信心、勤奋和成功欲望成为持续发展的自身动力。 柔道项目金牌：距离产生美

8月15日，中国女选手冼东妹在奥运会柔道女子52公斤级决赛中战胜日本选手横泽由贵，夺得金牌让我们兴奋不已。但在职场中和老板的关系既不能采用硬拼硬打的方法，以硬拼硬，也不能一味的忍气吞声，只有以柔克刚、亦近亦远才能处理好和老板的关系。在奥运柔道项目：你如何处理和老板的关系的调查中，只有8%的参与者选择了“老板是衣食父母，自然一切顺从，能贴多近贴多近”；只有5%的人狂傲地选择了“话不投机半句多，我有本事我怕谁，老板离不开的人是我”；有40%的人认为“既然同舟共济，为了公司和大家的利益，老板的决策错误一定要指出来”；而占比例最多的41%的参与者选择了“距离产生美，做事拿钱，心安理得，顺其自然”；还有可怜的6%的人害怕和老板接触，选择了“羊近于虎，虽得好草美水而不能肥，一见老板我就紧张”。

智联招聘的职业专家认为虽然表面上老板和员工是我出力你付钱的关系，但老板和员工的互相信任，互相感恩，既有对立又有统一的关系是双方共同利益的保障，话不投机半句多和见老板似鼠见猫都是不正常的关系表现。能贴多近贴多近不仅让其它同事对你嗤之以鼻，也会让老板怀疑你的真实能力，拍马溜须可以讨上司一时舒心，却难让上司永远垂青于你。和老板硬碰硬更没有好果子吃，公司的利益需要老板的权威，他是凝聚力、效率的象征，以硬碰硬只会打破自己的饭碗。我们认为最自然的就是最佳的，和柔道项目一样，只有亦近亦远才能处理好和老板的关系。

智联招聘供稿（r－02）