职场女性跳槽 远离三大借口

　　女人上班久了都会困乏，更何况是努力之后久久没有提升的空间。很多职场的女性们开始犹豫自己在这一年中所做的贡献，于是，也有不少的女人始终想不通无法升职的因素。跳槽成为诸多职场丽人们选择的方案。那么，面对职场女性跳槽这个职场心理话题，我们应该远离哪些不良的借口呢?

　　职场女性跳槽第一个夺命借口：人际关系复杂

　　这是很多职场女性在工作中会遇到的辞职借口，其实，我们都知道，现代的企业一直都是十分重视团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。

　　职场女性跳槽第二个夺命借口：收入低没劲干

　　收入低并不是一个人不想工作的借口，如果你在辞职的时候说出这样的话语，那么也只能够说明自己没用。这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。

　　职场女性跳槽第三个夺命借口：工作压力太大

　　工作压力，这是显而易见的。很多职场女性打拼，没有压力不可以赚取那么钱财。再者，现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

　　小编碎碎念：以上就是关于女性在职场风云中如何对待跳槽这一职场心理方面地话题，我们就介绍到这里。其实我们专家建议求职者最好是可以在进入公司之前就要明白这个公司的体制，之后才要来谈及加工资的问题。尤其是一些新人在面试时真实。我们人在社会，要的就是找准自己的位子，然后坚持下去!