八心理误区不可犯职场女性需注意

　　女性朋友们在求职的时候，往往会比男性朋友们显得弱一些，因此很多女性要么就是被招聘的事业单位淘汰，要么则是上当受骗，因此关注职场丽人的心理误区，也成了社会的一大问题，不少的人都急于找到一个答案。

　　那么，身为一个职场丽人，我们的女性朋友究竟要怎么做才能够有一个好的工作呢。下面我就来说说有哪几个心理误区不可范吧。

　　一、不相信自己是优秀的女人

　　容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。

　　二、没有突出自身的经验和技能

　　不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。

　　三、等待招聘单位给她们打电话

　　通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。

　　四、不谈薪水、利益和工作条件

　　如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。

　　五、对掌握新知识的能力轻描淡写

　　“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。

　　六、不要求试用

　　当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你!

　　七、重复自己犯过的错误

　　承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。

　　八、不去了解为什么未被聘用

　　你对自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求职能力。

　　如果你身为一个职场丽人，在自己的职场生活中，也存在着以上误区的话，希望我们的女性朋友们能够多加注意了，并且应该及时的改掉这些心理误区，调整好自己的心态，让自己在工作和事业上有一个更加好的状态。