女性怀孕、生子会耽误不少时间,在这段特殊时期,是无法正常上班的,所以就有了国家规定的假日。今天我们来说说保胎假,保胎假,顾名思义,就是请假保胎。保胎假是国家规定的假,但事实上并没有那么容易就能请,准妈妈需要找医生开出相关证明,并且经过领导同意后才能请。 怀孕以后,准妈妈的肚子成了重点关注对象,一旦肚子有一点风吹草动,准妈妈就会变得紧张兮兮,孕早期也是*产的高峰期,请假保胎当然对胎儿更好,保胎假怎么请呢? 怀孕期间保胎假怎么请 一般来说,怀孕期间的孕育假期可以分为两大类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假。而保胎假属于后者。 保胎假的申请流程 第一步:去医院找医生给开具相关的证明, 第二步:就是向领导出示证明以及请假条说明自己的愿望, 第三步:等待领导的批示。如果同意的话就可以直接去保胎了,如果不同意的话也可以继续向领导申请。 各位妈妈们如果请到了保胎假也不能松懈哦,也要在饮食上多加注意,以及在怀孕期间出现的各种恶心呕吐的情况都需要引起重视,这样才能顺利地生下自己的小宝贝。(下页:保胎假可以请多少天) 保胎假可以请多少天 保胎假是按照自然天数来算的,也包括法定的节假日,如果你请假超过了九十天如果感觉还需要保胎,是可以接着请假的,或者不需要了也可以接着去公司上班,而且还有规定的产前休假有十五天,可以等到孩子出生之后也做了身体检查再来工作哦。 怀孕期间保胎假怎么请 保胎假工资怎么算 保胎假其实相当于病假,孕妈咪身体吃不消的话,可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了,而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的,不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的,所以还是按部就班,等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了,身体不好非请保胎假不可的话,也是没有办法的。 小编的话 现在大家知道了吧,保胎假不是你想请就能请的,不要轻易向领导提出请保胎假,除非情况十分严重,到了非请假不可的地步。怀孕以后要注意休息,工作上不要太操劳,加强营养,这样胎宝宝才健康,保胎假也就自然不存在了 |
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