如果领导微信的内容是工作方面的,一般用'收到'比较好;如果领导的微信内容是私事或者是非工作方面的其他事情,一般用'好的'比较合适。在谈工作方面的微信内容中,如果是通知类的,回复'收到'是可以的;如果是给自己的工作指示和要求,或者是领导给自己谈了工作方案,工作想法和工作思路后求自己的意见,则可以回复'好的'。 领导发微信回复好的合适吗首先,领导发微信,回“好的”,肯定是不妥的。 好=我同意了; 好哒/好嘞=我高兴地同意了; 嗯=我知道了; 嗯嗯=我高兴地知道了。 大家明白了吧,如果你是领导,回“好的”没问题。反过来不妥。身份感的考量提现职业素养。 正确的回答应该是:如果是工作上的事,回“收到”。可以再补充一下,“收到,一定完成等”;如果是工作外的事,可以回,“好哒,谢谢您等”。 回复收到和好有区别吗一,领导是布置很重要的工作,你可以回复“收到”。 领导如果是给你安排很重要的工作,将具体内容通过微信发给你,你回复“收到”,比“好的”更加干脆有力,让领导觉得把这件事交给你十分放心。如果用“好的”,力度可能弱了一点,如果你想回复“好的”,可以在后面加上一个“马上去办”或者“立即安排”,以增加语气的肯定性。 二,领导安排不是特别重要的工作,或者私人的事情,可以回复“好的”。 回复“好的”,语气较为委婉,意思是这件事我知晓了,明白怎么做了,但不用那么正式。 三、领导在单位的工作群里发信息,如果有“收到请回复”的字样,则一定要回复“收到”。 这条看起来有点多余哈。很多领导在单位的工作群里通知事情的时候,怕有些人看不到,或者像开头说的员工那样装作没看到,就会在结尾加上一句“收到请回复”。那么你回复的时候,一定要回复“收到”,如果你回复“好的”,就不伦不类了。 领导微信怎么回复最好为什么领导回复有差异?一方面,可能看他当时的心情。另一方面,可能也是针对下属汇报请示工作,不同的内容回复微信也有所不同。 比如,回复“好',可能是针对布置的工作任务已完成的回复。 回复'好的“,可能是针对'提醒“、“提示',或者是去'做什么什么了'的回复。等等。 不过,作为领导,回复下属的内容应做到不能太生硬。 作为下属,无论领导怎样回复,能明白就好,不必介意领导的回复是否冷冰冰! 我觉得,还是应从尊重领导的角度回复,比如:好的。或回复完'好的'以后,紧接着再表明一个态度。比如,':好的,马上去办','马上去落实“等。绝不能只淡淡的回复一个“好',也不宜回复'收到“之类的。 如何在群里回复领导1、对于通知类的“领导所发群消息”,简单地回复“收到”即可。 2、对于领导在群里所布置的工作,应该简明扼要地复述一下,并明确一下自己可以完成的时间节点,这样比较好。 3、对于领导在群里强调的某些比较宽泛的事项,不妨进一步沟通一下,甚至还可以引导大家讨论一下,当一个积极发言分子,这样会比较好。 4、对于领导在群里提出的批评则需要全盘接受,然后致歉,然后简要地叙说一下自己的改善计划概要。 |
相关专题:
职场常识
相关资讯
- 为什么领导不听下属的解释?解释就是顶嘴?
- 相信在工作岗位上几乎所有人都不愿意做出一个结果不好的事情来,但很多情况会给员工的印象就是,领导貌似只要结果,对于员工的解释不会喜欢听的太多。那么为什么会有这种情况呢? 为什么领导不听下属的解释 在很多老…
- 饭桌上,领导让你去买烟的真正含义,学会了很受用!
- 在饭局中,有很多礼仪需要学,特别是和领导在一起的时候,当领导让你去催菜或者买烟的时候,你一定要秒懂领导的意思,他大概是要和别人谈重要事情,需要你回避,所以尽量出去时间长一点,回来后装作什么都不知道即可…
- 提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗
- 现在情况下,能提出辞职肯定都是经过深思熟虑的。有的时候会是因为短暂的困难,有的则是因为对公司的失望,在提辞职的时候,领导会提出说建议选择“停薪留职”,比离职要好一些,意味着在事情过后你还可以恢复工作岗…
- 领导口头辞退还用上班吗?稳住别慌!
- 员工可以选择离开公司,公司也可以选择辞退员工,但正常的都会提前书面告知,并办好相应的离职手续。但有的时候会有领导口头辞退你,让你明天不要再去上班了。这种情况就一定要注意,千万不要别吓到了。既然要辞退你…
- 初入职场,新员工该给领导提意见吗?
- 在职场中,刚进入公司的新员工是不太适合发表意见的,毕竟人生地不熟,即使领导开口说出来的意见你不赞同,也不能持有反对意见。建议别说话,看其他同事会不会提意见,枪打出头鸟,作为职场小白需要学习的重要知识。…