员工可以选择离开公司,公司也可以选择辞退员工,但正常的都会提前书面告知,并办好相应的离职手续。但有的时候会有领导口头辞退你,让你明天不要再去上班了。这种情况就一定要注意,千万不要别吓到了。既然要辞退你,让你离职,那么应该先按照程序和规定办好相应手续再走人才是。 领导口头辞退还用上班吗如果只是口头辞退的话,第二天肯定是还要去上班的,很有可能领导只是正在气头上。但如果是真的要辞退,对方反问你为什么还去上班。那么也不要害怕,公司辞退员工是需要出具相应的证明文书的,口头辞退员工,是没有法律效力的。劳动法还规定了如果员工无过错,辞退员工是需要支付经济补偿的。一切按照法律规定来办。 所以明天一定要照样上班,员工不上班当旷工 ,员工旷工会被罚款。有的公司规定旷工多少天算自离,这样自动离职一分钱都没有,所有员工一定要保证自己的权益。如果口头辞退你本人,一定是要办理相关的离职手续才能算。 面对领导的口头辞退,心情有所起伏在所难免。可以通过周围事物来转移注意力。若是冲动用事,很难保障自己的合法权益。只有先冷静下来,才能寻找最利于自己的解决方案,如咨询律师,了解法律条文等等。此外,更是要小心谨慎,以免事情恶化。若是事情不可转圜,注意收集一定的证据。比如工资条、考勤打卡记录、工作日志、企业邮箱、企业账号等。 办理完离职手续前,劳动者最好不要出现旷工的情况,否则,容易被企业抓住把柄,按旷工处理,一般这样属于严重违纪,那就比较被动了。企业可以按照公司规章制度,做出开除的决定,无须支付任何赔偿金。 标签:领导 口头 辞退 上班
|
相关专题:
职场常识
相关资讯
- 为什么领导不听下属的解释?解释就是顶嘴?
- 相信在工作岗位上几乎所有人都不愿意做出一个结果不好的事情来,但很多情况会给员工的印象就是,领导貌似只要结果,对于员工的解释不会喜欢听的太多。那么为什么会有这种情况呢? 为什么领导不听下属的解释 在很多老…
- 饭桌上,领导让你去买烟的真正含义,学会了很受用!
- 在饭局中,有很多礼仪需要学,特别是和领导在一起的时候,当领导让你去催菜或者买烟的时候,你一定要秒懂领导的意思,他大概是要和别人谈重要事情,需要你回避,所以尽量出去时间长一点,回来后装作什么都不知道即可…
- 提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗
- 现在情况下,能提出辞职肯定都是经过深思熟虑的。有的时候会是因为短暂的困难,有的则是因为对公司的失望,在提辞职的时候,领导会提出说建议选择“停薪留职”,比离职要好一些,意味着在事情过后你还可以恢复工作岗…
- 初入职场,新员工该给领导提意见吗?
- 在职场中,刚进入公司的新员工是不太适合发表意见的,毕竟人生地不熟,即使领导开口说出来的意见你不赞同,也不能持有反对意见。建议别说话,看其他同事会不会提意见,枪打出头鸟,作为职场小白需要学习的重要知识。…
- 发现领导和女员工关系不正常怎么办?请抑制住你的好奇心
- 职场中如果运气不好,就会遇上一些比较尴尬的事情,比如发现领导和女同事关系不正常、不一般。发现这种情况,肯定是不能声张的,更不能刨根问底,毕竟好奇心害死猫。最保险的做法就是悄悄离开,装作什么都没发生,把…