《令人心动的offer》如何看待职场竞争 失败是你成长锻炼的好机会

国内首档律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》正在腾讯视频热播，在播放的三期节目里，八位实习生在节目的良性竞争中不断成长，努力适应职场的拼搏姿态，更让奋斗中的年轻人照见了自己的样子。

《令人心动的offer》将八位实习生置身真实的律所实习环境之中，通过他们30天的实习经历、带教律师的中肯指点、“加油团”的多元讨论，向观众展现了一个真实而精彩的职场世界，也给更多对未来忐忑不安的年轻人，提供了一份可供参考的职场生活图鉴。

而在《令人心动的offer》中，实习生们已经完成了三个课题，第一期是个人赛，第二期是团体赛，第三期成了实操赛。8个实习生分为四组，每组由一位带教老师指导，直接去见委托人，实际操作，组内两人既是合作关系，又是竞争关系。

而这种关系在职场中很常见，真正优秀的人，个人能力强是远远不够的，还需要知进退，能够在团队协作中脱颖而出，我想这也是这档综艺对初入职场新人最大的借鉴意义，而八位实习生也给大家带来了不一样的精彩表现。

俗话说“职场如战场”，合作与竞争并存，利益与冲突共生，但有利益冲突其实也并不可怕，怕就怕在不是公平竞争。笔者曾听很多职场朋友吐槽说，谁谁在公司又被欺负了，谁谁又被人坑了，这种现象在职场中可谓是司空见惯。

在节目中两人pk，各有千秋，很难得的是成绩出来后，每个处于劣势的人，不管是否对自己的表现满意，都能够去找指导老师询问不足，这一点小编是大大的赞，正视自己，找到不足，才能够进步，这也是职场新人最应该学习的。

可是在现实当中，很多职场新人就不具备这个素质，他们抗拒去找领导，一次工作的失误，就会觉得自己太差劲了，进而觉得自己太笨，不适合做这一行，慢慢萌生退却的想法。但是小编要告诉大家，前辈有很多方面值得学习，当你利用好身边的资源，能够虚心听取意见的时候，就是进步最大的时候。

在职场中，难免会遇到困难或者在竞争中输了的情形，但这个时候一定要保持淡定，这也许就是你成长锻炼的好机会，不要让不值得事情，影响了一天的好心情。

“人贵在有自知之明”,在职场中亦是如此，准确的找到自己的位置，不要高估或过低的评价自己，这些都会成为我们人际交往的阻碍，不然自己再好，也会让人莫名的讨厌。