年关大近跳槽有哪些心理障碍

　　2014年即将过去，下一年度的年关也快到了。所以在目前，越来越多的人开始尝试跳槽，年前跳槽也是常有的事情。因为跳槽的认识也是为了找到了更适合于自己的工作，可是跳槽的时候也有一些心理障碍。都市白领最担心自己在跳槽时的心理状态陷入了误区，我们一起来看看吧!

　　冲动心理

　　有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。

　　盲从心理

　　有些人选择工作并非根据自己爱好及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。

　　攀比心理

　　指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、治理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。

　　犹豫心理

　　指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感爱好，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。

　　小编碎碎念：以上几种心态都是可能在跳槽时候有的，所以小编精心从以上列举的情况希望大家可以重视起来。千万不要在年前因为冲动而失去了工作，这是不值得。每个人都该有职场规划，在这里小编多说了，希望大家掌握这些职场心理问题，远离误区!