你知道自己在职场中心理正常吗?那么,女人需要注意哪些职场心理呢?其实,我们会发现,一般职场女性的心理是比较不稳定的。尤其是当职场人遭遇工作兴趣渐失,上司的不公正做法就会使得职场女人放弃积极主动的工作,转变为被动。因此,我们职场女性该如何科学、有效地进行调整?我们一起来看看吧! 检测:你的职场心态健康吗 闻康资讯网的“职场心理*工大调查”结果显示,经常感到心理*工的职场人占55%,66%是因个人发展目标模糊、对前途无望导致的心理*工;因凡事要求完美而拖延完成工作者占47%;当感到心理*工时,有35%的人会抱怨并做跳槽打算。 心理*工成为职场发展障碍 调查结果显示,让职场心理*工的原因中,对工作本身失去兴趣的占26%,发展目标模糊、对前途无望占66%,任务难度超出个人水平占13%,自身竞争力明显不足占12%,气候、工作环境不佳占17%,找不到归属感的占36%,上司的不公正作为占32%,人际关系紧张占6%,薪资待遇与付出不成正比占42%,难以协调事业与家庭冲突的占6%。 女人需要注意哪些职场心理呢?与此同时,据“你心理*工的频率是怎样的”一项调查结果显示,经常感到心理*工者占55%,每年都有1-2次心理*工迹象者占27%,3-5年就会有一次心理*工感受者占11%,从没有过心理*工者占7%。在出现心理*工的群体中,“你的职业类型”一项调查结果显示,技术、操作类工作者占42%,创新、研发类工作者占9%,社会、服务类工作者占6%,经营、管理类工作者占24%,艺术、创作类工作者占12%,文职类工作者占7%。 小编碎碎念:以上就是我们女性需要注意的一些职场心理。其实,我们闻康资讯网职业指导专家分析,在不同阶段职场人会呈现出不同的心理状态,所以,我们女性要正确的面对自己的未来。当然,我们职场女性要对前途的思虑的正确才是最好的哦! |
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