职场中九个月的起伏

　　从工作经历来讲，我依旧是个新手，比即将进入职场的应届生只早了一年，但就应聘、面试来讲我绝对是个老手，从毕业前找工作到现在，投递过的简历、应试的单位数以百计，我甚至还做过招聘者。

　　相比今年紧张的就业形势，去年的毕业生还比较幸运，我更是有几种选择。在一位密友的撺掇下，我义无反顾地投入到上海求职的人潮人海中。

　　应聘成功：源于简历

　　现实总比想象残酷。第一次看到如此大的会场也会挤满人，等候入场的长队几乎要排到大街上，一时间真有些不知所措。但茫然的感觉在如此“近身”的竞争压力下很快就消失了，并且真切的体会到何为“压力产生动力”。搜寻、躲闪、冲锋、投简历、自我介绍，我很快的习惯了这种重复劳动。每天早晨我都要从浦东跨到浦西，穿梭于浦西的大街小巷，寻找各种可能的机会，但往往铩羽而归。傍晚乘渡轮回家，颓废的倚着栏杆，远处的夕霞，两岸满目繁华，自己却如此失意，真有在这美丽繁华间跳入黄浦江的冲动。好在朋友早就告诉过我，在上海找到工作要有耐性，运气好的一个月，差的两个月，三个月怎么也会找到工作（这话很快应验）；好在一个半月后我终于签约了。

　　我签的是一家高科技公司，上班以后我才知道我是从一千多名竞争者中胜出的，其中不乏名校学生。我是学理科的，大学就读于山东的一所二流院校，学业上也毫无优势可言，我的简历在应聘中起到了相当关键的作用（公司的人事主管明确告诉过我）。我是用半文言文作的个人简介，在人事主管随手翻阅大量简历时显得很醒目，至少能够引起把简历仔细看完或进一步交流的兴趣，在应聘过程中屡试不爽。对于一些非技术性职业，应届生的应聘条件都差不多，在无特别的经历和异常优秀时，简历本身显得尤为重要，一份清晰、简洁、能展示你能力、特长、潜质的简历将决定你最终是否胜出。

　　在工作中自我培训

　　刚开始的工作非常辛苦。面对一大摞需要熟悉的公司背景资料，我简直不知从何下手，脑子里还没什么工作的概念，一个星期就浑浑噩噩地过去了。第一个工作任务就让我傻眼。公司还处在创业阶段，没有培训，没有前辈指导，只能参考类似样本独自琢磨，赶在交任务的最后一刻，七拼八凑了一篇报告交上去，自然通不过。一直到第五稿才勉强过关，但已过去二十天。在工作中学习是最好的学习，工作仍不熟练，但我已逐渐上手，虽然再也不用重复五遍才能交任务，头三个月中每周都要熬两三个通宵才能跟上老板的节奏。

　　并不是所有人都能幸运进入制度完善的大公司，接受系统的培训，员工总对公司有种种不满，常常抱怨，我想对新手说：

　　* 不用抱怨工作中软硬件条件的不足。老板有非常多的理由驳斥你，也许换一个工作条件就得还一个人了，埋头苦干，少说多看多学非常重要；

　　* 同工不同酬永远存在。你觉得许多“闲人”的人薪水比你高很不公平，其实他们心里早认为一个毫无经验的小年轻没理由拿这样的薪水，当你在公司不可或缺时，才是提出加薪或跳槽的好时机；

　　* 你是否认为老总真是蠢材，公司管理很混乱。此刻你当老总肯定不如他，即使世界上最好的公司也会有不足，在ge工作的同学打电话给我时也会骂上司愚蠢，不是老总或公司的错，是你没有适应。

　　参与公司“斗争”

　　刻苦工作总是会有回报的，十月我独立完成了公司科研项目的国家“863项目”的申报工作，得到了在北京休假五天的奖励。老总也到了北京，每日带我参加豪华饭局，住高级宾馆，引见认识各类人物。肚子里学校的青菜、豆芽几乎还未消化干净，这一切让我受宠若惊（现在看来，老总真是深谋远虑）。老总又与我私下长谈了三个小时，原来公司经营情况并不好，公司高层矛盾已很深，老总早有了出走单干的念头。这次谈话促使我开始注意观察和思考自身工作以外的事情。

　　十一月，公司辞掉了十名老员工，我不但被留下，还升了职。我单纯的认为是该回报老总对我的信任的时候了，帮助老总搜集和整理大量的“斗争”材料成了我得主要工作，常常半夜里我与老总还在谋划对策，我甚至还做起了“谍报”工作。在“斗争”中我逐渐了解到公司许多内幕情况，围绕权力和金钱的钩心斗角、尔虞我诈，求全自保时背弃礼、义、廉、辱的困斗，身边居然有如此多的龌龊事在每日发生，渐渐地我也习以为常了。一个公司顺利经营可能遇到的困难和阻力是想象不来的，我嗤笑自己以往的浅薄。

　　十二月，“斗争”已成了公开的秘密，我很难在公司里混下去了，先于老总离开了。接着我去组建一家新公司，这让人激动的彻夜难眠，我才踏出校门五个月呀！每天都要遇到新问题，每天都要学着解决不同的问题。我开始与各种人打交道，渐渐地我熟悉了礼节的握手、大方的招呼，学会了在寒暄中表达主旨，在酒桌嬉笑间讨教还价，学会了吹捧、礼貌的拒绝、笑里藏刀。

　　挂冠而去

　　十二月底，老总也离开了公司，今年一月新公司成立了。一切来得太快了，老总承诺送我5%的股份，副总的虚职也让我觉得晚上睡觉都在微笑。二月我到浦东展览中心参加了人才招聘会，这次却是招聘者的身份。从拥挤人群的一员变成人群的中心，从站在桌子外做到桌子里，换个位置看应聘，应届生确实有许多不足。

　　单纯不是错误，上帝也允许年轻人犯错误，经验是从犯错中积累出来的。很快，我就为我的单纯和缺乏经验付出了代价。因为5%的股权，我接受了较低的工资。新员工不断的进入公司，工作强度只增无减，三个月来没有一天休息。其它股东的合同早就签好了，迟迟不见老总兑现对我的承诺，我愈加怀疑老总的诚意。果然过年后，承诺送我的股权变成了期权，设计的期权方案几乎不可能实现。公司已逐渐上了正轨，老总态度强硬，期权方案和工资都没有商量的余地，四月我愤然离去。

　　现在我再次回到应聘的人潮中，回头想想，虽然九个月高速的上升势头一落到底，但我学到了很多。“强化训练”使我身上稚嫩、单纯的学生气逐渐蛻去，从对社会美好的憧憬中走出来，去洞察无情的商业社会，去了解到表象后面更深刻的东西。我要对所有新人说，再没有校园温情，没有因怜悯、同情的让步，没有商业朋友只有利益伙伴，离开校门之后的世界“business is business”。