三大求职攻略 争做职场新宠

　　很多女性在职场上，喜欢爱表现，也有少的新人喜欢争先恐后的去邀功，其实在职场风云中，确实要出头的人很多。那么，刚刚进入职场的女性们想要轻松得宠这有点难度了。那么，怎样可以获取职场的青睐呢?职场上需要什么求职攻略呢?女性该如何获得上司和老板的喜欢呢?接下来，我们教大家三个职场得宠的办法，从而让你成为职场新宠哦。

　　职场得宠的办法一：求助合适的贵人们

　　这个办法不是一时半会就可以掌控，很多时候需要日常的积累人脉。因此，我们的贵人不一定身居高位，只是他们在经验、专长、知识、技能等方面比我们略胜一筹，也许是我们的师傅、同事、同学、朋友。

　　他们在物质上给予，给我们提供机会， 或者予以思想观念的启迪，抑或言传身教、潜移默化。我们一旦有了贵人的帮助，一来容易脱颖而出，二则可以缩短成功的时间，三是当我们不慎办砸了事，还能有所庇护。

　　职场得宠的办法二：不要总是想发牢骚

　　我们都知道，《组织行为学》的理论说过，人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。而牢骚通常是由许多的不满堆积引起的，我们希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理行为，自我保护没有错，但却是老板心中的最痛。

　　老板们是不喜欢总发牢骚的职工的。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅在工作中惹是生非，而且造成团队内部的彼此猜疑，打击团体的工作士气。为此，当你满腹牢骚时，不妨看一看老板定律：一、老板的抉择，永远是对的;二、当老板不对时，请您参照第一条。这么说来，该怎么做是对的了。

　　职场得宠的办法三：建立饱和的关系网

　　在当今的社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，其实有不少人是得益于人际交往能力。而我们在公司里亦如此。建立起饱和的关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，我们要成功，就应该多多努力得到别人的认可、支持和合作。

　　如何增加“人脉资产”呢?团队中肯定是不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小组织”，我们就该争取成为其中一员，积极热情帮助别人， 广结善缘，忠诚、信用、正直、善良是赢得信赖和敬佩的基础。

　　小编碎碎念：女性在职场中想要得宠，不是说可以就可以的。因此，我们不要把事情想象的十分简单。以上这些职场得宠的方法也需要经过自己的安排。我们只是希望大家扩大自己的人际交往的层面，掌握必备的求职攻略，从而要让自己善于发现自己的优点，这样才可以让自己的事业在职场中如鱼得水哦。