如何搞定名企之网络笔试篇

　　有着“金三银十”之称的十月，正是找工作的好时节。今年十月，轰轰烈烈的招聘大战序幕已从热浪迭起的“网申”拉开。

　　所谓“网申”，即applyonline（网络在线申请），目前很多“大牛”公司（比如壳牌、联合利华、宝洁）可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。

　　以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家hr（人力资源）的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。

　　很多公司把笔试和提交简历两部分放在了一起。别的不说，单是每家公司要求用英语回答的openquestion（开放式问题）就让人痛苦得想撞墙，更别说某些公司还加入了诸多心理测试题。

　　“网申”正在慢慢演变成一个小型的笔试。不过，还是有些小窍门可以帮助你尽量顺利地完成“网申”——

　　妮妮“就怕到时候白忙一场”

　　我做的第一个“网申”是宝洁的。做过才知道，除了传说中的填写基本信息和开放问题之外，竟然还有心理测试题！如果说开放式还可以捉摸到比较好的答案的话，那么心理测试题这个东西真是无迹可寻了。不管怎么样，还是用了大半天时间填了12页的表格。

　　但是有一点很让我担心的就是，现在很辛苦地填完所有的问题，我的那份申请是否肯定有人看呢？有传说这类公司基本上只关注那些拿到推荐表的同学，而对于普通的“网申”不是很在意，希望不是白忙一场吧！

　　网申小贴士

　　1.虽然外界有谣言说大公司只关注那些在现实生活中拿到他们公司推荐表的“网申”者，但是根据经验和公司的承诺来看，公司对于所有应聘者的网申内容都会一视同仁，所有人都机会均等。

　　2.对于心理测试题其实不必太过在意，这只是一个辅助项目，其实公司更看重个人的素质和资历。

　　rock“记得千万要用好电脑”

　　“网申”时记得千万要用好电脑啊！我那天花了2个小时辛辛苦苦答了2道开放式题目，可都是用英语写的。谁晓得我那台破电脑却在这样的关键时刻莫名其妙地死机了！而且我是直接在网页上答题的，也没有及时保存，实在是郁闷死我了，2小时的辛苦就这样白费了！

　　网申小贴士

　　1.由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，所以当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以记得填写完一页就及时保存所填写的内容，不要做无用功。

　　2.另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。

　　3.很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。　　

　　微微“把‘网申’权当练习”

　　其实对于“网申”我没什么信心，因为毕竟现在来招聘的都是一些大公司，而且招的也都是很好的职位，所以我觉得我这种不是很拔尖的希望不是很大。不过我想反正就把这种“网申”当作一次练习吧。毕竟很多经验，比如英语的运用呀，还有问题的回答啊，都是可以借鉴的。估计以后招聘的时候也就这几道题目。现在好好琢磨一下，以后肯定用的着。

　　网申小贴士

　　1.记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，因为很多题目在今后的面试或其他公司的“网申”中会重复出现的几率很大。

　　2.多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘籍以及招聘流程，做到心中有数。

　　3.千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，像平时写mail一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。