机会总在主动者的面前

　　对于公司来说，内部换岗可以用较少的时间来做决定，风险和投资成本也相应减少；对于员工来说，在同企业调整职位，也能更快地进入角色，重新开始新岗位的工作。其实，说到底还真有点“双赢”的味道。

　　机会重新寻找定位

　　小雪 某广告公司业务经理 月薪：6000元左右

　　从毕业到现在，我一直在这家广告公司工作，从做流程到做客户，3年里我换过几个岗位。但大多是一些书面的、案头的工作，很琐碎，也很机械化，很多都是重复劳动。这样的事情做得时间长了，难免会让人有厌倦的感觉。为了让自己不变得“疲”掉，我一直盘算着想换一个岗位。

　　正好，那时候公司的业务在扩展期间，业务部需要新的业务员，我赶快抓住这个机会，向我的经理提建议：与其从外面招新手，还不如让我做一个“内部调动”，这样上手也快些。我向经理陈述了很多我去做业务的优势：一来我在公司做了这么长时间了，对公司的操作流程比较熟悉；二来在做客户服务的时候，我已经和公司的很多客户打过交道，对他们已经比较了解。这样我就顺利地从客户服务部调到业务部，做起了我的业务经理。新工作有新的挑战，我得天天在外面跑，去和客户联系，每个月还有固定的指标必须完成；但是，新工作也有新的回报，我现在的工资已经不是原来的底薪 奖金，而是底薪 提成，月薪是原来的两倍———有这样的回报，即使累一点也无所谓啦。

　　关系朝中有人好为官

　　阿桦· 月薪3500元左右·市场经理

　　老板的“发言人”是我们公司的老板秘书，老板的第一秘书在公司有着相当的受欢迎程度，她可是老板身边的第一线人物。因为我们公司的老板都是老外，大多数员工和他之间因为语言问题缺乏沟通。巧的是，我竟然还和她在同一家健身中心作运动，这样我就多了一个接近主管、打探公司内幕的机会喽。几个月下来，我和她的关系已经相当不错。搞好这样的关系，其好处就是通过秘书能够深入了解、熟悉一个部门业务运作及人事关系，有这样的基础之后，如果我到一个新部门，适应起来就快多了。比如，最近公司计划新一轮员工内部换岗制度，我也提出了主动换岗的要求，在我换岗之后，有内线的优势可就明显显露出来了。

　　远见眼光要更长些

　　小武 月薪3000元

　　如果说同样的工作量，更低的薪水和福利，你会甘心情愿去做吗？我的回答是“yes”。我选择低薪低福利的原因，是我更看中这个职位的发展前景和将来可能遇到的更多的机遇。我现在所换的部门是公司新开设的市场拓展部门，加上我一共3人。由于薪水和福利都没有原先的好，公司同事都不愿意加入，结果还是老板亲自点名凑齐的。公司里的人都说这是变相“贬职”，但是我倒是蛮心甘情愿换的。因为市场拓展部门的工作模式还处于摸索阶段，发挥空间比较大，还可以认识更多的客户，也是一种磨练。现在在公司打工的，说得好听是白领，其实工资真正高的不多，工作发挥空间又很小，社交圈子也就被框定在那里。如何在小空间里寻找大机遇，就是见仁见智的事情了。

　　实力从经理到秘书

　　fiona 某公司总经理秘书 月薪：7000元

　　从经理到秘书，是不是觉得我被领导“下放”了？其实不然，我现在可是总经理的助理兼秘书哦。

　　大学毕业以后，我带着毕业证书和大干一番的理想来到上海，顺利进入公司干起销售。

　　我很珍惜这份不费力就得来的工作，尽管当时对上海还不是很熟悉，但我请自己的同学、朋友介绍客户让我认识，实在不行就查黄页，然后硬着头皮打电话过去结识对方。就这样，我干销售干了两年多，业绩还算不俗，老板就把我从业务员提到业务主任，接着提升我为业务经理。过了半年，我在业务经理的位置上还没有坐热，老板又来找我谈话，他以前的秘书要出国留学，已经向公司提出辞职，所以，老板希望我做他的助理兼秘书，业务部的事情也还暂时由我负责。能到老板身边工作？我想也没想就答应了下来。尽管工作是累了点，我干得还是很开心。最起码，能参与公司的核心操作，就是最大的收获。