2022养老金挂钩调整比例增加意味着什么？养老金挂钩比例多少？

　　2022年养老金具体调整方案陆续公布了。每一年的养老金调整都有不同的特点，那2022年养老金调整有什么新趋势?下面同社保君来看看。

　　大家注意到湖南、河南、吉林这3个省份，发现2022年养老金调整有一个明显的趋势，那就是养老金挂钩比例增加，具体是怎么回事?

　　养老金挂钩比例增加成新趋势

　　从目前已经发出的3个省份的养老金调整方案来看，定额调整、倾斜调整比重普遍是下降的，而挂钩调整比重是普遍上升的，这也是在贴合实际全国养老金调整通告中提出的适当加大挂钩调整比重的要求。

　　挂钩调整指的是跟退休人员的缴费年限(工作年龄)、养老金水平挂钩。而挂钩比例比重提升，并不是缴费年限、养老金水平挂钩都提升了，目前来看，普遍提升的是养老金水平挂钩比例，缴费年限挂钩则是下降的。所以，挂钩调整比重的加大，主要体现在养老金挂钩比例的增加。

　　目前，湖南、河南、吉林2022年的养老金挂钩调整比例均比去年的挂钩调整比例增加了。

　　根据湖南2022年养老金调整方案，2022年养老金挂钩调整比例为1.4%，这比2021年养老金挂钩调整比例1.3%增加了0.1个百分点。

　　根据吉林2022年养老金调整方案，2022年养老金挂钩调整比例为1.33%，这比2021年养老金挂钩调整比例1%增加了0.33个百分点。

　　根据河南2022年养老金调整方案，2022年养老金挂钩调整比例为1%，这比2021年养老金挂钩调整比例0.88%增加了0.12个百分点。

　　养老金挂钩调整比例增加，这意味着什么?

　　道理很简单，养老金挂钩比例增加，这意味着养老金高的人受益更多，意味着进一步强化了多缴多得的激励。

　　举个例子，根据河南的2022年养老金调整方案，一个人养老金是2000元，一个人养老金是5000元，2022年养老金挂钩调整1%，养老金2000元可以上涨20元，5000元可以上涨50元，5000元养老金的多涨30元。

　　而按照河南2021年养老金调整方案，养老金挂钩比例为0.88%，养老金2000元可以上涨17.6元，5000元可以上涨44元，5000元养老金的多涨26.4元。也就是说，2022年养老金5000元的上涨金额比养老金2000元的上涨金额差距多了3.6元。

　　如果是退休人员自己比的话，养老金5000元的2022年上涨50元，2021年上涨44元，2022年多涨了6元;养老金2000元的2022年上涨20元，2021年上涨17.6元，多涨了2.4元。养老金高的人多涨的钱更多。