辽宁2022年养老金调整方案公布，1升2降2不变，7月31日前补发到账

　　2022年辽宁省的2022年养老金调整方案有什么变化？又有什么特色呢？具体能涨多少钱呢？

　　先来看一下2022年养老金调整细则：

　　1、定额增加40元。

　　2、缴费年限每满1年增加1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年再增加基本养老金1元。

　　3、养老金挂钩调整比例0.8%。

　　4、高龄退休人员倾斜调整，2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁多涨40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员多涨80元。

　　5、艰苦边远地区多涨5元。

　　养老金调整方案“1升2降2不变”

　　辽宁2022年养老金调整方案比2021年有一些变化，主要是1升2降2不变。

　　1升，指的是养老金挂钩调整比例上升了，2021年养老金挂钩调整比例从0.8%下降到了0.6%，2022年又从0.6%回归到了0.8%，又提升了0.2个百分点。

　　2降，主要包括：一是定额调整下降，2021年定额调整金额54元，2022年定额调整为40元，下降了14元。

　　二是高龄退休人员倾斜调整下降，2021年满70岁不满80岁多涨45元，今年降低到了40元，少了5元；80岁及以上多涨90元，今年多涨80元，下降了10元。

　　2不变，主要包括，一是缴费年限挂钩调整没有变化，依然是缴费年限满1年增加1元，超过15年部分每满一年再多涨1元。二是艰苦边远地区退休人员倾斜调整金额没有变，还是5元。

　　辽宁的2022年养老金调整方案中规中矩，最大的特点就是提升了挂钩调整的比重，定额调整和倾斜调整比重下降了。这样带来的结果就是，养老金水平高的人，获益更多。

　　能涨多少钱？

　　举例来看，辽宁退休人员老李，缴费年限30年，退休金水平为3000元，不符合倾斜调整的条件，那么可以上涨的养老金为：

　　1、定额40元

　　2、养老金水平挂钩调整3000×0.8=24元

　　3、缴费年限挂钩调整30 （30-15）×1=45元

　　合计养老金上涨金额为109元，涨幅为3.63%。

　　需要说明的是，每个退休人员的自身条件不一样，具体养老金上涨金额和涨幅不一样，不是每人都是4%的涨幅。