浙江今年企业退休养老金怎么调？浙江退休人员涨工资最新消息2022

　　浙江退休人员涨工资最新消息2022 浙江今年企业退休养老金怎么调，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　5月26日，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老龄化问题的影响下，还能实现4%的涨幅，还是不错的。那么浙江退休人员的养老金会如何调整呢？

　　浙江今年继续采取这三种调整方式。今年涨幅为4%，则浙江各调整方式的标准也会有所下降。

　　首先来看浙江去年的定额调整，浙江前年定额调整增加40元，去年定额调整降低到了30元，足足减少了10元。去年定额调整是全国31个省市最低的，今年预计不会再降低，预计保持30元不变。

　　再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。

　　首先与缴费年限挂钩调整部分，去年的缴费年限价值跟前年一样，15年及以下的部分，缴费年限每满1年增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；15年以上至30年的部分每满1年增加2.5元；30年以上的部分每满1年增加3元。今年预计挂钩缴费年限调整标准保持不变。

　　其次是跟养老金水平挂钩，浙江前年养老金挂钩增加1.8%，去年养老金挂钩降低到了1.65%，下降了0.15个百分点。今年预计会继续下降0.15个百分点，调整1.5%。

　　最后看倾斜调整，浙江主要向高龄老人倾斜调整。去年高龄退休人员倾斜调整是对2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，增发54元。可以看出，浙江的高龄年龄门槛和全国多数地区有区别，主要是将女性退休人员的高龄年龄界限放宽到了65周岁，所以浙江的女性退休人员是值得高兴的，可以提前5年享受到高龄倾斜调整。预计今年浙江高龄退休人员倾斜调整将对2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，增发50元。

　　所以，今年预计浙江有2个降低，就是基础养老金挂钩调整和高龄倾斜调整，2个不变，就是定额调整和缴费年限挂钩调整不变。

我们再来举例计算浙江今年养老金调整时，能涨多少养老金。假设浙江的周爷爷今年73岁，缴费年限40年，基础养老金4580元。

　　那么周爷爷定额调整30元，挂钩缴费年限调整15×1.5 15×2.5 10×3=90元，挂钩基础养老金调整4580×1.5%=68.7元，高龄倾斜调整25元。总的上涨了183.7元，涨幅4%，和4%的总体涨幅持平。

　　从去年浙江养老金调整方案来看，浙江比较重视挂钩调整部分，定额调整和高龄倾斜调整部分不算高，但挂钩缴费年限和基础养老金均不错，同时挂钩缴费年限调整更侧重缴费年限长的价值，坚持了“多缴多得、长缴多得”的激励原则，所以缴费年限长，连续工龄长，基础养老金高的退休人员占有优势，有利于鼓励人们长缴费、多缴费。按照延续性和相似性来说，预计今年这样的总方向不会变，只在各种调整方式的调整标准上做细微调整。

　　浙江其余退休人员可以按照预计的调整标准代入自己的各项数据进行计算，提前看看今年能涨多少养老金。需要特别注意的是，今年浙江养老金调整方案还未公布，以上预算和计算仅供参考，准确计算以浙江养老金方案公布后为准。

　　养老金的组成是什么

　　基本养老金包含有基础养老金，过渡性养老金，个人账户养老金。也就是说，基本养老金等于基础养老金加上过渡性养老金，再加个人账户养老金。

　　因为我国的养老保险体制是从90年代才开始建立起来的，所以过渡性养老金只是一种过渡，并非每个人都能够享受到。只有在我国公布统一的基本养老保险之前，参加工作并且公布以后，退休的人才能够享受到过度养老金，否则其他的人则只包含个人账户养老金加上基础养老金。