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二胎政策要求是什么 看看你是否符合这项政策

发布时间:2019-06-06 13:21 来源:www.roadlady.com 点击:0
现在二胎政策全面开放了,很多的家庭都开始追生二胎了,特别是那些双方都是独生子女的夫妻,想要再生一个,这样自己的孩子也不会像自己小时候那样孤单了,而且这二胎也不是只有年轻的夫妻准备生,还有的快要当奶奶的人也要开始追生二胎,这到时候和自己的孙子差不多大

现在二胎政策全面开放了,很多的家庭都开始追生二胎了,特别是那些双方都是独生子女的夫妻,想要再生一个,这样自己的孩子也不会像自己小时候那样孤单了,而且这二胎也不是只有年轻的夫妻准备生,还有的快要当奶奶的人也要开始追生二胎,这到时候和自己的孙子差不多大,也是有点尴尬的吧。

很多人都在想,这二胎政策开放了,是不是也有一些什么要求之类的,难道不管什么情况都可以生吗?这就有很多的夫妻想要问二胎政策要求是什么?看看自己符不符合这个要求,那接下来就随着小编一起来看一下吧。

二胎政策要求是什么?

其实只要是合法的夫妻就可以享受生育二胎的这个权利,二胎政策是指夫妻双方不再受“单独二孩”的政策或者是“双独二孩”的这种政策的限制,不过值得注意的是,这里所说的二胎是指生育第二个孩子,如果第一胎是多个孩子的话,那么最好的先咨询相关的部门,以免到时候产生一些罚款等情况出现。

生育二胎可以享受一胎的同等待遇吗?

只要是符合政策生育的二胎,享受的待遇都是和一胎的待遇一样的。

1.产假工资

根据《女职工劳动保护规定》规定,在女性怀孕期间、哺乳期间、产期都是不能降低其基本工资的,这样就从法律的层面上来保证了准妈妈的产假是带薪的哦。

2.哺乳期
当产后的新妈妈是要坚持给宝宝母乳的话,那么在哺乳的宝宝还没有满一周岁的时候,用人单位是不能给女员工安排夜班的劳动或者是延长劳动时间的。

3.生育津贴

在中国的很多省市的地区都有相关的规定,用人单位必须是要为女职工缴纳生育保险的。

4.女职工正常产检的不扣工资

根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,已经怀孕了的女员工在工作期间,去进行产检的时候,用人单位都是要给她算进劳动时间的,不得扣工资。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

小编的话:

以上就是给大家讲解的关于二胎政策要求是什么了,希望对想要了解这方面知识的女性朋友们有所帮助。现在全面开放二胎了,很多的家庭也是开始准备生育二胎了,生二胎的女性中,有些是属于高龄产妇,在怀孕期间要相当的注意哦。

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