|
公司996制度其实挺多的，很多员工有怒不敢言，纷纷表示想去举报。但是，举报公司真的有用吗？其实，这个成功率挺低的，毕竟996制度不会写在合同里，认定你是加班的话，举报是没用的，具体可以看看本站提供的介绍。
公司996举报会成功吗不容易成功，因为大多数公司都不会白纸黑字的写出来。只会口头通知，由直属领导下达。如果员工举报，那个员工肯定会被开除。其他员工不一定会站出来支持，毕竟大家都需要工作去维持生活。调查取证困难，仅凭录音录像不能直接构成侵权。
公司996举报有人管吗996工作制就是早九点上班，晚九点下班，每周工作六天，而且是正常的工作机制，多工作的时间不算做加班。 公司996举报有人管，但是需要有证据，比如合同上写着996。到点下班，领导就批评或辞退，过程录音。领导大会上996的内容。单位人们加班的场景，多找能提供证词的证人。总之要有证据。 其实，互联网996工作制是公认的，你真举报了结果还是你自己被辞退，这个时长是互联网典型的工作作息，但他们工资高，付出得多，收获也就越多。 标签：公司 996 职场
|
下一篇：如何看待华为没有996
相关专题：
职场常识
相关资讯
- 如果公司可以提供创业机会，你会如何选择？
- 现在的社会是在多元发展的，很多行业或者职位有可能现在没有，但是以后会出现。一些公司会有开展新业务、成立新公司的计划，其实也算是另一种形式的创业。那么如果公司可以给你提供创业的机会，你会怎么选择呢？ 公…
- 离职一个月了公司还天天问我事情，不理不行吗？
- 离职之前必须的一道手续就是交接工作，比如一些项目进度、工作账号、工作流程等等，这样能让新员工更好地接手你的工作，也能避免之后前公司还要经常找你问事情。其实很多公司如果你交接都做完了之后是不会再打扰你的…
- 35岁还有跳槽的必要吗？看个人实力决定！
- 很多公司招人都显示35周岁以下，这也就是意味着如果你35岁以后，想跳槽都需要经过深思熟虑。但是，优秀的人在职场里总会发光。如果你目前所在的公司不适合发展，是可以考虑辞职，重新找一份工作，或者自己创业，具体…
- 公司没几个人了我要不要离职 跟风之举不可取
- 公司同事的去留是很正常的人事流动，但如果出现好多同事都离职的情况，那么对于还在工作岗位的自己是肯定会有心理影响的。越是这个时候，越要稳住心态，不能像大家跟风买东西一样，冲动消费，建议做好各方面评估之后…
- 警惕每天招人的公司 多半是坑！
- 很多公司每天都在招人，不管你什么时候去看工作岗位一直显示在招。当然也不排除是一些公司为了挂职位宣传自己。也有的公司的确是业务繁忙，需要更多的人手，所以会在一段时间频繁招人，但如果365天都在招人，就一定…
