面对职场的潜规则，你要怎样去应对

俗话说得好，在有人的地方就一定存在江湖。只要你在刚进入职场的时候，就好像是只身踏入了“江湖”当中。所谓人江湖必遭险恶，在这个深不可测的职场之险恶里面，就像是迷人的欲望一般对你如影随形。在一套表面的正式的规则下，背后偷偷的涌动着不为人所知的潜规则，你在面对了让人猝不及防，无所不显的潜规则，在这样的这般令人作舌的规则下，尤其在显示规则的欠缺的条件下，你作为职场的新人到底是要怎样应对呢?

你要给上司预留出他给你指导的空间，在你做事的时候要去多请示下上司的意思，还有你的功劳要能够想着去分给上司一半，而不要去埋没你的领导对你的支持和指导。因为你的上司是不瞎的，在他的心里对你是很亮堂的。不管你是承认还是不承认，对于那些表现很甚出色，从来不会出事故，也不需要老板来指点的人，他们可能不会能得到上司的重用和认可，甚至还会让上司很讨厌。

那么在你的上司面对你的完美时，你上司是没有办法去给你发挥他对你的指导，没有办法去显示他的才干。这样你也就不会为自己有进步了，或这是自己已经开始改正了之类的什么词对挂钩了，那么这往往你的完美就是你的缺点;这就给那些大错从不会去犯、小错永远不

断的又很会跟上司接近的人，很容易去获得属于他的更多机会。这就是因为他给上司那里给预留出了指导他的发挥空间，这就会让上司感觉自己很有成就感，即便是在日后升了职的时候，上司也会被骄傲地标贴上“这是我培养出来的人才”。那么这种时候，你只要去满足一下上司的虚荣心，也算是自己在走利剑偏锋的一招棋子了。

要懂得去使用自己的脑子来“听话”，还要学会运用自己的眼神来进行沟通。因为公司的潜规则正式在暗示了公司的一种潜在文化和行事的规则，这往往就是只有在公司呆久了的老员工们才能够去深刻的领会到。如果你还对此不是很了解的话，那么你就要去多多的请教那些资深的老同事们了。同时你要记住了：你就算不把自己的上司当做一回事的话，你也不能够把他们说的那些话真的当做了一回事，就算你在执行任务的时候，也是得要有弹性的，在有的时候，你还真的必须需要去装作糊涂的样子。

虽然有不少的女孩子都会觉得，自己身边的同事都太做作了，就像是戴着面具一般在做人。但是实际上，这种伪善的人在职场中才是公司的主流，因此一个实话实说的人，会经常地反被当成了异类。所以啊，你不要把在职场中的伪善的人当成是怪胎，因为他们在说每一句谎话的时候，都是含有好处的，如果你做不到他们那么这样的虚伪的话，那也不能说是一种缺憾。