嫉妒症危及职场人际关系

　　很多女性在职场中会有一些嫉妒症，这些一般都是会出现在职场女人身上。那么，你是不是也会发现，现在的职场中总是会有一些令人羡慕有好运气的人，所以，你会有嫉妒的心理呢?其实，白领有这种职场心理是很正常的。但是，如果职场白领控制不当可能会危害人际关系。因此，我们小编和大家一起来看看。

　　嫉妒症危及职场人际关系

　　首先，我们需要知道，嫉妒是有危害的。很多人都曾有过这样的事情，虽然心里不满，但能顺其自然，不过分计较，也有的人则会对此耿耿于怀，或者直接找领导去辩理，或和他看不惯的人吵架，或者悄悄地用心计，和自己的“假想敌”争宠，勾心斗角，也有的人则把对“假想敌”和领导的不满长期压抑在心里，一个人生闷气，甚至有人因此闷出病来。这些情况都可以称为是“职场嫉妒症”。

　　其次，我们需要清楚，“职场嫉妒症”的危害很多，虽然嫉妒可能有一定的现实基础，但这毕竟是一种心理层面的敌意与竞争，既容易造成同事间不必要的冲突，也可能得罪领导，形成人际关系的恶性循环，对自身的身心健康不利。从心理学的角度讲，“职场嫉妒症”往往隐含着很多深层的心理原因，笔者在心理咨询中发现，具有“职场嫉妒症”的人，常见有以下几种心理症结：

　　最后，有些女性是在童年生活在大家庭里，曾经和兄弟姐妹竞争父母的关心和爱，总感觉父母更爱同胞而不爱自己，觉得委屈和不公平，成年后便会无意识地把童年对同胞和双亲的感情，转移到同事和领导身上，总觉得领导偏爱同事，自己受到了不公平的对待。个性过于追求完美的人，过于要强，总想把身边的一切都控制在手心，当发现不随他意的事情时，看到领导和同事并非他所能控制，便会产生焦虑和心理失衡感。

　　小编碎碎念：以上就是关于我们女性在职场中需要远离的职场心理，这些嫉妒症状是不可能长期存在的。因此，我们建议对于一般具有职场嫉妒心理的人，首先应该采取豁达的心胸看世界，努力做好自己的本职工作。这样女性心理才可以得到缓解哦!