白领女性遭遇同行妒忌的心理分析

　　女人在职场中有可能会遭遇被人嫉妒陷害，这时候职场女人如何是好呢?在遭遇一些不平等的待遇的时候该注意什么呢?职场女性在工作中女性也应了解职场锦囊，有一些应对措施。现在，我们一起来看看如何处理这些职业中棘手的问题吧!

　　白领遭遇同行妒忌应该怎么办?我们白领应该怎么做，才能拆除同性同事之间的这道“篱笆”，消除彼此间这种不良情绪，让像小丽与杨红这样的白领丽人更好地完成从学校到职场的过渡，轻松地游走于职场呢?其实，在单位中，因为各人家庭、教育、喜好、观念的不同，同事间不投缘也就在所难免。这就要求我们具备良好的心理素质与恰当的应对策略，这些必要的硬件，是人们进行广泛社交活动的必要条件。

　　排他心理

　　不管你事业上多么成功，职场经验多么丰富，工作能力多么强，你都不能因为这些自恃甚高而轻视他人，对职场新人采取排斥的态度，甚至于因为害怕职业新人超越自己而处处为他人设障。这种心理如不克服，你就会给下属留下争强好胜，自高自大的印象，使自己始终处在人际关系相对紧张的环境中，对自己今后的发展与升迁极为不利。

　　妒忌心理

　　这是某些女白领人缘不好的重要因素。能力比她强的，她不服气;受老板器重的，她看不顺眼;别人之间相互关系密切，她则悻悻然，充满了妒忌。整天斜着眼睛看人，仿佛全公司人都跟她有仇似的。这些表现，虽然不是有意的，却必然会引起同事的反感，无形中在她与别人之间构筑了一道人际关系的“篱笆”。

　　猜疑心理

　　有猜疑心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每听到或看到别人在议论什么，就猜测别人是在讲自己的坏话，从而对别人充满了敌意。产生疑心病的原因，主要是心理成熟度低，缺乏应有的职场安全感，把自己的注意力都集中在对外界的防卫上。她们在人际关系中没有信任感，当然也不可能与别人沟通了，久而久之，这类人在职场中会成为真正的“孤家寡人”。

　　小编碎碎念：以上就是在职场锦囊中比较实用的措施。当然，女性有棘手的难题更加需要我们女性的解决措施，以上这些都是值得我们女性研究得职业话题。当然，我们女人再职业中有很多遭遇是不好的。所以，我们希望大家可以多看看的上面关于职业女性自我保护的职场锦囊的技巧，希望这些方法职业女性喜欢哦!