白领们该怎么克服拖延症

　　白领们该怎么克服拖延症?在职场中，我们都知道，今天的事情今天做，明天还有明天的事情，可是，对于一些职场丽人们来说，拖延手头的工作也是不稀奇的事情，长久下来，就养成了拖延症，导致工作停滞不前，那么，白领们究竟应该怎样做才能改掉这样的坏习惯呢?一起来看一看女性小编为大家带来的职场锦囊吧。

　　1、给自己一个看得见的奖励

　　今天的事，应该在今天做完，千万不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好，拖延是事业成功的大敌。

　　喜欢拖延的人总是有很多借口：工作无聊、辛苦、环境不好、老板的计划不合理等等。其实这些没有什么不能克服。

　　2、提醒自己团队合作要高于个人意识

　　作为一名员工，在任何时候都不应该自作聪明的设计工作进程，期望工作期限可以按照你的计划或期待而后延。

　　在团队中有时候工作不仅仅是一个人的事，更多时候需要配合别人、或寻求别人的支持，一味的希望别人配合自己的工作习惯很容易导致整个团队效率低下。

　　所以当拖延症泛滥时，提醒一下自己团队合作意识要高于个人意识，用心中勤奋的天使战胜懒惰的魔鬼!

　　3、谨记工作的最后期限

　　成功人士都会谨记工作期限，他们非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日毕”。而这一要求，是保持恒久竞争力不可或缺的因素。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的欣赏。

　　4、记住：老板永远不会等你

　　在商业环境节奏越来越快的今天，大至企业，小至员工，要想立于不败之地，就必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

　　大部分老板都是心急的人，为了生存，他们恨不得把一分钟分成八份来用。所以，要老板多花时间等你的工作结果，比浪费金钱更能让他心疼。

　　最后，当老板向你提出了苛刻的工作期限时，不要反驳和抱怨。将心比心，如果你是老板，一定也会希望员工能像自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力、勤奋、积极主动，好让工作在最短的时间内完成。如果你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限为基础，主动给自己再制定一个更加苛刻的工作期限吧。

　　女性小编温馨提醒：拖延不是办法，你的工作最终还需要你去做，你的拖延时间反而会引起上司的反感，因此，一定要想办法改掉自己拖延的习惯哦。