职场白领如何管理冲突与气愤

　　现在很多女性都在关注职场脾气的问题。其实，我们都知道，在职场风云需要注意技巧的。如何注意自己的心理问题呢？因此，现在有许多人活在无法拒绝当好人的阴影中，因此，我们闻康资讯网的心理学家解释，我们女人需要注意，平时采取行动，为自己活!及时注意自己的职场心理，我们一起来看看吧!

　　职场白领如何管理冲突与气愤

　　很多女性是不是很讨厌参加应酬，觉得浪费时间呢?今天晚上是男友老板的欢送会，又是一个需要盛装出席的场合，你觉得好累、好麻烦，不想去当花瓶，想在家静静地看书、听音乐就好，但是，这样可能会让他不高兴，怎么办?这些困境，你是否觉得似曾相识?对有些人来说，要开口拒绝别人是人生中最困难的事情。虽然心里百般不情愿，却因为不想让别人失望、不要被别人说成“坏人”，总是开不了口说出个“不”。

　　不敢拒绝、不愿意正面冲突，真的能换来我们心目中的“好人”吗?所谓“好人”的代价，是不是把自己压得喘不过气来呢?习惯性的取悦别人，是一种强迫行为，这种取悦倾向常替自己带来莫大的压力，如果情况严重甚至会造成情绪失控、身心失调。因此，布瑞克向取悦者大声疾呼：不当好人没关系!他并在书中深度分析“取悦症”，帮助深受“好人”压力所苦的人，为自己活，远离取悦他人的梦魇。

　　为什么我想取悦别人?我们生理上的基因的编排和社交模式最深层的指令，都催促我们要积极地寻求他人的赞美和肯定，尤其对于有控制力的奖励(例如关爱、社会地位、学校成绩、薪水等)的重要人物，他们的赞美肯定更加重要。取悦者会沉迷，是因为取悦行为让他们赢得所渴望的肯定。如果某件事让你感觉很好，那你就可能会持续去做这件事，以便继续维持这种美好的感觉。一般而言，我们生命早期最重要的角色是父母。因此，大部份的孩子会试图取悦父母，以获得肯定、安全感。

　　小编碎碎念：以上就是我们女人需要注意的职场心理的问题。其实，有时候，我们闻康资讯网的小编需要提醒mm们，这种看似和谐的亲子关系，有时却因为父母的偏执而变调，让小孩成为依赖“肯定”而行动的傀儡。所以，我们需要注意自己的心态问题哦!