求职者：你的眼里有活儿吗？

　　苏琳在参加目前就职的公司招聘时，她的有心让主考官刮目相看。

　　苏琳应聘的职位是秘书。那天，前来面试的人特别多，加上天气炎热，房间外传来的众多招聘者的嘈杂声让主考官心烦意乱。就在他决定当天暂时停止招聘时，他突然发现房间外面安静了。工作人员告诉他，是前来应聘的一个女孩子，在房间外主动地帮助维持秩序。主考官心中一动：这眼里有活儿、主动工作的行为，不正是一个秘书所要具备的基本素质之一吗？

　　主考官让工作人员把正在维持秩序的苏琳叫进房间，问她为什么这么做，并仔细地看了苏琳的简历。苏琳说：“没什么，这是我应该做的小事。我只不过觉得您需要安静。”

　　经过一番问答，主考官说：“谢谢你为我们做的一切。下一道考题是，你能让房间外面的那些应聘者离开这儿吗？”

　　聪明的苏琳知道，自己已经通过面试了。

　　王明的求职成功与苏琳有异曲同工之妙。把王明招进公司的老张至今记得第一次见到王明的情景——

　　人才招聘会上，每一个求职者都急于把个人简历投到自己中意的单位。在某公司的招聘台上，厚厚的简历堆成小山似的，一会儿就乱成一堆。负责招聘的工作人员老张手不停地整理，可还是快不过多如雪片的简历堆积。

　　忽然，老张听到一个声音：“老师，您需要帮助吗？我来帮您整理简历吧？”老张心头一暖：唉，忙了这大半天，还是第一次听到这么体贴的问询。求职者王明在得到老张的的允许后，手脚麻利地帮助老张整理招聘工作台。

　　老张特意找出了王明的简历，认真地看了看，发现王明在校是一个品学兼优的学生，当即决定要王明来公司试用。有人对一向谨慎的老张如此快地做出决定感到突然，老张说：“从小看大，我的决定不会错的。”

　　一句体贴的问询，使王明从众多求职者中脱颖而出——他给招聘者留下的好印象，为自己争取到一个被注意的机会。事实证明，有心、懂事、好学、踏实肯干，最终使王明顺利地度过实习期，成为公司的得力干将。

　　老张说：“能不能眼里有活儿，并不是是否聘用王明的决定性因素，但是他的眼里有活儿，成为让我注意到他的起点。当然眼里有活儿也有个度，如果不能正确地提供帮助反而添乱，那就适得其反了。”