职场：中国需要什么样的海归？

　　看到网上许多关于回国的贴子及“海归”的话题，总体感觉，基本是从个人的利益考虑，无外乎回去要能挣更多的钱，同时还担心回去被土鳖们看不起。因此，身份一定是不能少的，至少得有个绿卡。患得患失，小家子气，缺乏男子汉的应有气概。很少能看到有人回去是想干一番事业，为中国带回更多的希望。

　　谁也不否认钱是个好东西，问题是人对钱的追求又是无止境的，到底多少才能满足？如果满足于在美国的几万年薪，担心回国还赚不到的话，只能说明你是属于保守型的，对自己还缺乏信心。那就在美国待着，小日子过过也蛮好，没人会强迫你回国受苦。如果您不满足于在美国的几万年薪，同时又喜欢冒险，不怕吃苦，可以考虑回国发展，说不定那天就成了大富翁。这样的例子不再少数。再不济，你为祖国建设出了力，流了汗，吃了苦，心里还是甜的嘛。向您致敬！

　　大家只知道中国问题很多，如，人口问题，农民问题，下岗问题，环境问题，治安问题，贪污受贿问题，教育问题，食品安全问题，贫富差距问题。归根结底是管理问题。无论是企业还是各级政府，管理都还存在很多问题。可是谁又想过能为她做点什么吗？中国不需要冷嘲热讽，中国的问题地球人都知道，中国需要的是建设性的意见和人才，需要的是行动上的支持。海外的华人们，问一问自己，你还有多少民族责任感和中国心呢？儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。我们到底怎么了？

　　各人有各人的情况和难处，回不回去完全是个人行为，所谓人各有志。想回去的，大家给予理解和支持，不想回去的也不要冷嘲热讽别人。祖国的发展需要全球的华人齐心协力。毕竟祖国强大了，海外华人也沾光啊。

　　中国问题很多，需要我们大家来出力改进。中国人口多，但还不及日本的人口密度，资源也比日本丰富得多，赶超日本总该有信心吧。把环境搞得比日本好应该有信心吧。

　　中国迫切需要先进的技术和管理经验，提高企业的综合竞争力和国家综合国力。假如您掌握了某一方面的先进的技术和管理经验，想寻求更大的发展空间，回归祖国是个不错的选择。

　　假如您刚从学校毕业准备回归，最好联系正规又能学到东西，有良好职业发展空间的（大型）企业。这是过来人的忠告。对试用期间的薪水不要计较太多，关键是能否学到技术和知识，对长远的职业发展是否有利，能否提高自己在职场上的竞争力。

　　假如您掌握有高新技术或专利技术，不妨以技术入股方式成立自己的公司或合资公司，尝一尝做老板的滋味。

　　最后说一句，打算“海归”的，请做个积极向上、勇往直前、让人敬佩的“海归”。留在海外的，请支持和理解“海归”们。