年尾跳槽季 更要耍耍宫心计

　　一年又过去了，而在这个时间观上，让大家感受到的不仅仅是时光如梭，还有这一年的成长，在职场中又称为了跳槽高发期，现在我们就来认识年底跳槽要了解的内容。对于上班族来说，跳槽带来的影响非常大，因此一定要三思而行，而且要深思熟虑，了解各个方面之后才可以进行。

　　一：公司内部最近是否有升迁机会或高级职位的空缺?如果你和另一个同级人员同是该职位的内部备选人，那就要警惕这可能是你的内部竞争对手在利用猎头调虎离山，好独自称王了。若能识破对方的奸计，你自然应该更加坚定地表示出对公司和所在岗位的忠诚度，争取领导更大的信任。

　　二：你是不是超越上级跟自己的老板关系非常紧密?如果大老板对你频频嘉许，并且已经引起你的顶头上司的些许不满，那就要考虑你的顶头上司在利用猎头围魏救赵，除掉你这个潜在隐患。你是否和人力资源部门或其他非直级领导有矛盾?如果一些其他关键人物对你怀恨在心却苦于对你没有直接的生杀大权，凭借他们在公司的地位和资源，也有可能出此旁门左道来灭掉心腹大患。

　　第二种情况中所描述的可能都属于内部人在操纵的宫心计，这说明你已经有意无意树立仇敌。此时你在明处被他人关注着一举一动，最关键的是要冷静分析，切勿轻举妄动、意气用事。根据分析结果，综合考虑各方利害关系，也要考虑自己的实际情况和职业发展需求，做出较客观有利的应对措施，或许是一次直接而诚恳的谈话澄清以往的误解，或许是请第三方从中调和。如果此情况属实，你还应该深刻觉察自己，是否在公司过于锋芒毕露、处事欠妥才引来麻烦。暗箭虽难防，但至少也说明你目前的地位尚不足以被他人以明的方式撼动。这看似一次糟糕的危机事件，只要及时分析出要害，紧急补救，或许可以成为一次干戈化玉帛的良机。

　　三：最坏的可能是你发现自己要被迫离开公司的情形是大势已定，回天无力，只是因为老板或者公司不愿意等到合同终止时支付一笔额外的赔偿金，所以串通猎头搞这一出请君出瓮的戏码。若真如此，你理所当然可以坐等合同到期日拿赔偿金走人;如果觉得钝刀割肉的光景实在难捱，也不妨顺势而为去和猎头好好谈谈新的工作机会，如果外面真的有一份优厚待遇的工作在等待你，就算有再多的理由留恋，也犯不着死磕到底，两败俱伤。此处不留爷，自有留爷处。

　　不知道你是不是清楚年底跳槽要了解的内容，在了解了上述内容之后，如果有了跳槽的想法，那么上述这三个方面一定要需要特别重视起来的。