如何在求职时给人留下完美印象

　　应聘时不可能人人都是成功者，如果在竞争总失败了，不要灰心丧气，总结一下经验，找到失败的根源在哪里，做好充足的准备，职场面试的时候不要紧张，做到彬彬有礼大方得体，注意自己的谈吐举止都要文雅，职场上机会随时都会有，好好把握每次机会。那么如何在求职时留下好印象可以让自己的机会更大一些呢?

　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。

　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

　　2、聆听面试者的问题、评论或者感受

　　人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

　　3、赞美时不要做得太过头

　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种**裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。

　　4、讲话停顿时显得像是在思考的样子

　　这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

　　5、适当作笔记

　　随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。

　　作为职场新人来说，可能这些经验都没有注意到，只是每天反反复复的面试，没有总结一下经验，按照自己的常理思维去面对，所以可能会导致屡次失败，在职场上求职既是一种对自己人生目标的选择和自我的肯定，也是对个人综合素质的评价，需要积极的心态去应对，求职就是用最好的方式把自己推销出去，至于如何推销自己就看自己的综合表现了。