职场人际之职场交友分寸

　　生活中会有很多人会将职场友谊转变为日常友谊，对此，女性朋友应该加强下对于职场心理的认识。并非说友谊不好，而是要掌握好职场友谊和日常友谊的区别，同时也要明确职场友谊的雷区所在。

　　下面分析下何为日常友谊，何为职场友谊，在区分了这两种友谊后，再给大家介绍几个职场友谊的雷区，让你更好的把握职场心理。

　　日常友谊更加生活化，交流时大多围绕“吃穿住行”，多涉及琐碎的生活、心情、心事等。而职场友谊则偏向于职场化，职场个人风格的表达和交流较多，偏向于谈论对人的认知、评价以及专业领域、职业发展等，即使是讨论“吃穿住行”也多是凸显“个性”的表达。职场友谊通常局限于表层，涉及内心层面的交流往往不多，而且一定不能产生实际利益和价值观的冲突，否则，一旦破裂很难修复。职场中的友谊以及人际关系一般会受到以下因素影响：

　　首先是个体感知，一方不能让另一方产生被出卖、不被信任等不安全的感觉。其次，双方尽量不要牵涉到利益，否则很容易因为利益关系对友谊产生影响。最后，当双方的境遇和职场经历发生变化时，也会对职场友谊产生影响。

　　职场友谊四大雷区：

　　不分你我，如胶似漆。

应保持适当的距离，合适的心理空间会让友谊更长久。

　　期望过高。

总是期望对方能给你除了友谊之外的东西，但结果往往会落空，职场中的人际关系以及职业发展只由你自己这个个体决定，和职场朋友无关。

　　泄密。

因为个体倾诉的欲望以及对你的信任所以选择无话不说，但一旦泄密，友谊将不复存在，甚至反目成仇。

　　公私不分。

友谊是友谊，公事是公事，要在人我之间建立清晰的界限。

　　总之，作为女性要尽量的明确划分职场友谊和日常友谊，但并不是说职场上没有友谊存在，而是尽量不要让两者混淆，这也是每一位上班族需要了解的职场心理。如果没办法更好的区分，那么就要掌握上面介绍的职场友谊雷区。