留学生求职锁定3大目标

　　如果回国的话，你打算选择哪类职业？在海归和有意回国的留学生看来，外企是求职的上上之选，多达46％的留学生和海归把外企列为求职的首选目标。高校及科研机构成为第二选择，吸引了16％的海归和留学生。创业是第三选择，有15％的人有此打算。

　　一家不愿透露姓名的跨国企业中国分公司的人力资源经理认为，归国留学生首选外企并不奇怪。他说，尽管近几年国内企业发展很快，但对人才的认识程度远远不够，而且工资水平还不能直接跟外企相比。在外企工作几年后，能力提高了，翅膀变硬了，再做其他打算都有基础。

　　但是，这位人力资源经理同时认为，公司会对归国留学生和本土学生同等看待。他认为海归的优势有二：其一是外语相对较好；其二是做事态度认真，工作质量有保证。

　　北京师范大学心理学院院长车宏生也认为，外企成为留学生的第一选择很正常，因为国企和大多数高校目前仍受体制限制，工资待遇还没有充分与市场衔接。

　　海归搜索网站的实时调查结果还显示，目前受聘工作的海归中，约有72％的人在半年之内找到了第一份工作。其中，33％的人在归国一个月内找到了工作，另有33％的海归获得第一份工作的时间在3～6个月。

　　留学生现身说法

　　周春明（留学新加坡）：惟一遗憾的是自己很长一段时间都没有尝试去融入当地的文化。

　　我刚考上大学，就接到通知，本校要选派留学生到新加坡。自己当时也没多想，问了几个学长，征得父母同意就出国留学去了。当时的心情是觉得出国是件新奇、冒险的事情，比呆在国内好玩，压根儿没考虑什么专业、工作或值不值的问题。

　　现在回忆当时在新加坡的生活都还觉得很兴奋，惟一遗憾的是自己很长一段时间都没有尝试去融入当地的文化。后来我在其他一些国家接触很多中国留学生，发现他们大都不愿或缺乏沟通技巧来融入当地社会，结果囿于中国人的小圈子里。这似乎是我们这些留学生的通病。

　　作为一个过来人，我想说，充分利用在国外的这段时间，多去学习和接触当地的社会文化。这些和学业没有直接关系的经历会对以后的工作产生深远的影响，不是当时可以立即衡量的。话说回来，出国留学的目的是学业，学无成绩，其他都是扯淡。我现在在一家跨国企业人力资源部工作，可以简单地告诉大家，对没有工作经验的海归学生，我们对其学校声誉和学习成绩审核很严。仅凭一段国外的生活经历，不论你是艰难还是轻松地走过来，都是空的。

　　王前（音）（留学澳大利亚）：这次来，我知道自己要做什么。

　　关于出国的原因，两次不太一样。第一出国是大学毕业后两年。大学的很多同学都出国了，那时好像出国并没有什么明确的目的，对自己也没有什么明确的定位，也不太清楚自己以后到底想做些什么，只是想出来看看，“读万卷书，行万里路”吧。家里也很支持我，毕竟多闯荡闯荡，对年轻人总是有好处的。于是，我联系了一所澳大利亚的学校，去读硕士。

　　毕业回国后，去了中科院的实验室从事分子生物学方面的工作，收获很大。但从事研究工作必须有博士学位的训练，单纯的工作经验不能完全代替专业训练。于是，两年后，我申请了大学的奖学金，又一次来到了澳大利亚继续读博士。可以说，这次来，我知道自己要做什么，如何去做。

　　在国内的时候，我也见到一些学生，因为不喜欢自己的课题，读了两年之后，放弃了学位。而有的人则是因为没有文章发表，尽管毕了业，仍然拿不到硕士学位。可以说，读研究生，不管在国内还是在国外，都是充满风险的。