给领导和同事送礼有哪些误区？送礼需要注意哪些细节？

职场上经常有需要送礼的时候，礼尚往来是人情社会默认的习俗。给领导和同事送礼有哪些误区？送礼需要注意哪些细节？

误区一：不清楚领导或者同事喜好。直接送现金和购物卡。送礼不是行贿，而且钱这东西送多送少了都不合适，关键还有法律风险，选礼物的时候要注意，如果是机关或者国企，礼物最好控制在500元以内，私企3000元以内。

误区二：了解对方的兴趣爱好和家庭情况。比如爱不爱抽烟喝酒喝茶？婚姻情况怎么样？是否有小孩？小孩年龄是男是女年龄多大？对方家里的老人身体状况怎么样……送礼一样直接送给对方的话，至少面上人家会表示拒绝拒绝，但如果是给对方的孩子或者长辈送礼，理由就好说多了，比如送孩子的时候可以说：“大过年的，让孩子玩一玩放松放松，明年更有动力学习。”

误区三：挑礼物要符合对方的身份和现状，满足对方的需求。如果是给领导送礼，想想领导最缺什么。领导不差钱也不差物，烟酒茶都能堆满库房，关键是有点领导还不抽烟。所以如果送这三类一定要有特色，人家送酒都是市面上上千元的茅台五粮液，而你送的是一瓶放了二十年的老酒，古色古香，这感觉就不一样了。

误区四：对于同类型同级别的人，要送就都送。有的公司会有几个副总或者非直属领导，如果要送礼，那就给大家都送，千万别送一样的，比如都送一款相同的茶杯，大家一拿出来，尴尬的会心一笑之后你就得哭了。

误区五：如果是在同一个地区或者公司的领导，送礼最好别都送一样的，送礼这件事本来就是私人甚至私密的行为，大家可能心知肚明但不会说出来。如果都是同一个公司或者相互之间认识，那就别送同样的礼物避免尴尬。

误区六：送礼也要知道礼品的寓意，尽量选比较喜庆，吉利的物件。送礼要讲究风俗和习惯。给中国人送礼千万别送钟、表、乌龟、乌鸦等有不好寓意的东西，但是在日本的话乌龟和乌鸦就是吉祥的象征，所以送礼前要考虑对方的风俗习惯，端午节给北方人送粽子别送肉馅儿的。

送礼并不是一件简单的事情，特别是给领导同事或者是上级送礼。给领导和同事送礼有哪些误区？送礼需要注意哪些细节？以上几个误区别瞎踩。