四川产假规定2020多少天 四川产假可休203天吗

怀孕的女员工对于产假是比较在意的，都想知道自己在生育之后会休息多少天，来看看四川产假规定2020？

一、四川产假规定2020

1、基础产假

目前四川省根据女职工劳动保护规定，在职的女员工可以享受98天的产假，在产前的15天可以申请休假。如果在生产时候遇到难产，会增加15天的难产假。如果生育的为多胞胎，每多生育一个的话增加15天的产假。如果是在怀孕不到四个月的时间*产，那么享受产假15天。如果是在怀孕四个月*产，享受产假42天。

2、额外产假

目前根据该省人口与计划生育条例的相关规定，只要符合条件生育的夫妻除了享受国家规定的产假之外，还增加60天的生育假，另外女职工也享受20太难的护理假。在生育假和护理假期间，企业应该按照正常工资和福利发放给员工。

二、四川产假可休203天

根据不同情况而定。

1、目前四川省规定的如果是单胎生育，那么女性可享受的产假是98天到203天，最后休假的天数不一定都是203天，主要还是看公司的规定。目前根据基本的女职工劳动保护规定来看，女员工在生育之后可以享受法定的98太难产假。难产、多生育一个各增加15天还参加。如果怀孕遇到*产情况，四个月之前是15天产假，四个月之后是42天产假。

2、除此之外，四川省还规定了符合人口与计划生育条例规定生育的夫妻，可以享受延长60天生育假，男员工妻子生育，可以享受20天护理假。并且在休假期间，女员工和男员工视为正常出勤，正常发放工资。

3、根据国内的母婴保健法的相关条例，如果女员工是母乳喂养的话，那么增加一个月产假，也视为正常出勤。也就是基本的产假98天 其他有条件的产假15天 省内延长产假60天 母乳喂养假30天，一共是203天。

总结：

本文详细为大家介绍了四川产假规定2020，以及四川产假可休203天吗，相信大家对于本文都有了了解，希望能够帮助到大家。