2020年产假最新规定 新规定180天产假是怎么来的

产假是国家规定给女性员工的一种生育福利，下面来看看2020年产假最新规定！

一、2020年产假最新规定

1、国家规定的法定产假是98天。

2、其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的，每多一个孩子增加产期15天。

3、未满4个月*产的，有15天的产假，若是满四个月*产的，产假有42天。

4、女性员工在工作时间内的产前检查，是被计入工作时间内的。

5、生育津贴，是按照该单位的年度职工月平均的工资标准发放的，若是没有参加生育险的员工，工资由单位承担。

6、参加休完的女员工，在工作时间内一天可以享受1个小时的哺乳时间，若是生育多胞胎的，多一个婴儿增加1个小时的哺乳时间。

7、最后，二胎妈妈也能依法享受产假。

二、新规定180天产假是怎么来的

180天产假是地方政府规定的。

1、法律规定用人单位给女性员工产假是98天。

2、180天的话，就要看地方政府的政策了，比如在黑龙江就有180天的产假规定。

三、产假158天的算法

98天（常规假） 30天（晚孕假） 15天（难产假） 15天（多胞胎假）=158天。

1、国家目前并没有规定新产假158天，规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。

2、之所以会有158天或者是180天参加，都是女性员工按照自身的情况来叠加的产假天数，所以能达到158天或者是180天的数量。

总结：

以上就是关于2020年产假最新规定，新规定180天产假是怎么来的的全部内容了，相信大家看完本文后也对2020年的新产假有了更多的了解，希望能帮到你。