30年以上的工龄，养老金能达到4000元以上吗？

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　　一、养老金基本公式

　　许多人对于养老金的计算公式还是不了解，这里简单地描述下：

　　退休人员养老金=个人基础养老金 统筹账户基础养老金 过渡性养老金。

　　个人基础养老金=个人账户总余额÷计发月数，正常55岁退休计发月数为170，60岁退休计发月数为139。

　　统筹账户基础养老金=当地计发基数×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　过渡性养老金=当地计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

　　可见，养老金的高低与个人缴费基数、缴费年限、当地计发基数息息相关！

　　二、哪些人能够超过4000元

　　1、机关事业单位人员

　　机关事业单位人员是最稳定的职业，没有之一。

　　由于2014年机关事业单位人员养老金制并轨，为了确保平稳过渡，其是存在过渡性养老金的。

　　总的来说，机关事业单位人员的养老金要高于企事业单位人员。

　　最主要的原因在于机关事业单位人员足额缴纳养老保险，因此其个人账户及个人月平均缴费指数都相对较高。

　　之前说过机关事业单位人员工作的稳定性，因此工龄至少在三四十年！

　　即使由于地区差异性导致计发基数不高，但是前两项也足以抹平差额！

　　如果算上职业年金的话，更是远远超过4000元！

　　2、大型企业退休人员

　　这里的大型退休人员，或者说也包含一些小企业的高管人员！比如国企、央企、烟草、电力、铁路等部门的人员。

　　他们能达到4000元养老金最主要的原因还是在于高额度的养老保险缴纳基数。

　　许多单位都是按照300%的比例缴纳，这就造成了个人账户金额达到三四十万，仅个人账户养老金就超过了2000元。

　　300%的缴纳比例，统筹账户一般不会低于2000元，最终养老金妥妥地超过4000元！

　　3、灵活就业高档次缴纳人员

　　这类人员一般以个体经商户为代表，本身就是小老板，缴费又选择最高比例缴纳。

　　如果缴纳时间超过30年，养老金与上面一类人员相差无几，只是付出的成本要高出不少！

　　三、其他人员

　　“二八原则”决定了工龄超过30年，养老金超过4000元的毕竟是少数，绝大数人员的养老金还是低于3000元。

　　“我老婆去年退的也是31年工龄今年涨完2600（辽宁东港）”；

　　“山东烟台工龄31年零四个月，退休金2400一个月”；

　　“四十二年工龄，21年退休才三千点，先是地方国企，后来改制成私企”；

　　“31年工龄退休9年，目前2942元，坐标苏州”；

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