2022年养老金补发到账，明年按年龄平均上涨可行吗？

　　进入7月后，各省市争先恐后地官宣本省市的养老金调整方案，截止至7月28日，31个省市调整方案已经全部出炉，退休人员们也都领到了补发的养老金，钱袋子鼓起来了，都非常的开心。

　　不过，每年养老金调整后，都是几家欢喜几家愁，因为养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的。由于个人条件不同，有的退休人员涨得较多，而有的涨得相对较少。因此，有退休人员表示为了公平起见，明年能不能按照年龄来平均上涨养老金？

　　对此，我认为是不可能的，主要有以下4个原因。

　　第一、统一按年龄上涨，不能体现多缴多得和长缴多得的原则

　　养老保险遵循多缴多得和长缴多得的原则，缴费多和缴费时间长的人，在退休时计算养老金，以及退休后调整养老金都有优势，毕竟在缴费时，别人也付出的更多，这样做才能体现真正的公平公正。如果统一按年龄来调整，那对于多缴费和长缴费的人是不公平的。

　　第二、打参保积极性，不再有人愿意多缴费和长缴费

　　在养老保险中，存在缴费多少和缴费时间长短的情况，主要就是因为多缴多得和长缴多得的激励作用，多缴费和长缴费者，在测算养老金时有着明显优势，这才能让大家积极的参保。倘若按照年龄上涨养老金，那么肯定会打大家参保的积极性，都选择最低缴费档次和最低的缴费年限参保，反正只要年龄足够，最后养老金都一样。长此以往，养老基金便会入不敷出，很快就会被耗空。

　　第三、我国即将迎来史上最大“退休潮”，养老基金支付压力大，必须鼓励“多缴费”和“长缴费”

　　近日，各大媒体都在“刷屏”退休潮。因为，从2023年开始，我国将迎来史上最大的退休潮，也就是说有退休人员数量将激增。众所周知，中国第一次婴儿潮发生在1962-1970年，年均出生率高达3.7％，每年出生人口均高于2400万人。1963年更是达到了巅峰，新生儿当年达到2975万人，出生率为4.36％，是目前中国人口出生率最高、新生儿最多的一年。

　　2023年，1963年出生的人员全部年龄满60周岁。根据我国现行的法定退休年龄：男60岁，女干部和女工人分别是55岁和50岁。那么，2023年，1963年及之前出生的人员将全部退休，到时候“婴儿潮”就转变为“退休潮”。届时，养老金将面临很大的挑战。如果按照年龄来调整的话，肯定没有人愿意“多缴费”和“长缴费”，养老基金收支不平衡，支付压力非常大。从今年各省市的调整方案来看，普遍都比较看重挂钩调整，因此按年龄平均调整，吃大锅饭是不现实的。

　　第四、各地消费水平不同，统一上涨有失偏颇

　　由于各地区消费水平有所不同，同样是3000元养老金，在北京、上海等发达城市，可能不够基本生活，但在部分比较落后的地区，就可以生活得很滋润了，不仅可以满足退休人员自己的基本生活，还能余下钱来帮助子女，所以如果按年龄平均上涨也是有失偏颇的。

　　综上所述，养老金上涨是一个综合测算的过程，与个人的缴费年限、养老金水平和年龄等因素息息相关。想要在每年养老金调整时能够涨得多，想靠平均调整，吃大锅饭是不可能的。最有效的方法只有在职时多缴费和延长缴费年限。