河南省和浙江省养老金调整细则区别在哪里?享受倾斜调整谁有优势？

　　河南省和浙江省养老金调整细则区别在哪里?享受倾斜调整有哪些不同?计算公式有什么不同?下面同社保君来看看看。

　　目前河南省和浙江省养老金调整细则都已经公布，其中河南省确定上年度年满65周岁的退休人员，即可享受倾斜调整。

　　而浙江省确定上年度男年满70周岁、女年满65周岁的退休人员可以享受倾斜调整。

　　也就是说河南省不分性别，只要上年度年满65周岁，不管是男性退休人员，还是女性退休人员都可以享受倾斜调整，而浙江省仅有女性可以享受。

　　河南省2022年养老金调整细则主要包含四个部分。

　　第一、定额调整，每人每月增加40元。

　　第二、缴费年限挂钩，按本人缴费年限每满1年每月增加 1.3元，不满15年的按15年计算。

　　第三、养老金水平挂钩，按本人上年度12月份基本养老金增加1%。

　　第四、倾斜调整部分，年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁40元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。

　　浙江省2022年养老金调整主要包含四个方面。

　　第一、定额调整每月增加32元。

　　第二、缴费年限挂钩，15年及以下的部分，每满1年增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;15年以上至30年的部分，每满1年增加2.5元;30年以上的部分，每满1年增加3元。

　　第三、养老金水平挂钩，按上年度12月基本养老金的1.34%增加。

　　第四、倾斜调整，上年度男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

　　综合上述河南和浙江省养老金调整细则来看，河南省除了定额部分和70岁以上高龄退休老人略有优势外，其余部分的调整均低于浙江省。

　　如果2022年河南省退休人员66岁，工龄15年，养老金水平2000元，可以享受定额调整40元，缴费年限挂钩15*1.3=19.5元，养老金水平挂钩2000乘1%=20元，倾斜调整20元，合计可以上涨99.5元，涨幅达4.98%。

　　如果2022年浙江省女性退休人员66岁，工龄15年，养老金水平2000元，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5=22.5元，养老金水平挂钩2000乘1.34%=26.8元，倾斜调整25元，合计上涨106.3元，涨幅达5.32%。

　　从上述对比可以看出，对于工龄短养老金水平低退休人员，虽然说河南省虽然定额调整略有优势，但是浙江省的养老金水平挂钩和缴费年限的优势，基本可以弥补定额调整部分的劣势。

　　如果2022年河南省退休人员66岁，工龄40年，养老金水平6000元，可以享受定额调整40元，缴费年限挂钩40*1.3=52元，养老金水平挂钩6000乘1%=60元，倾斜调整20元，合计可以上涨172元，涨幅达2.87%。

　　如果2022年浙江省女性退休人员66岁，工龄40年，养老金水平6000元，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5 15*2.5 10*3=90元，养老金水平挂钩6000乘1.34%=80.4元，倾斜调整25元，合计上涨227.4元，涨幅达3.79%。

　　从上述对比可以看出，对于工龄长和养老金水平高的退休人员，浙江省较河南省缴费年限和养老金水平挂钩优势十分明显，也就是说养老金水平越高，那么差距将越大。

　　以上内容仅供参考。