山东养老金细则2022怎么调整?挂钩调整涨幅怎么样？

　　山东养老金2022怎么调整?今年调整的范围上，属于2022年7月31日前办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企退和事退的人员，都能享受以下的调整福利待遇。

　　第一，定额调整涨钱了

　　作为少数上涨幅度超过去年调整水平的省市，山东省今年也算是不负众望，每人每月能涨65元，与去年的52元相比，上涨了13元，难得看到上调幅度达两位数的，上一次看到还是西藏的定额调整，上涨了33元，不得不说，山东从第一环节就已经拉好感了。

　　第二，挂钩调整涨幅双双走低

　　不过有时候也不能开心得太早，因为在看到挂钩调整后，估计很多人又笑不出来了，双挂钩调整上，都不同程度地降低了上涨的幅度。

　　首先，按照基本养老金水平的调整上，今年涨幅是1.2%，去年是1.7%，降低了0.5%，不过还好，与养老金整体幅度下降水平一致，也算没有降太多。

　　其次，按照缴费年限的调整上，今年企退和事退是统一按照年限调整，事退不再以职务层级划分调整档次。从这一环节起，调整方法就开始了进入繁琐阶段，山东省真的是特立独行，一个年限调整能搞出5个档次的花样。

　　1，缴费15年及以下部分的，每满一年，每月增加1元，对比去年减少了5毛钱;

　　2，缴费16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元，对比去年减少了7毛钱;

　　3，缴费26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元，对比去年减少了9毛钱;

　　4，缴费36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元，对比去年减少了1.1元;

　　5，缴费46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元，与去年相比减少1.3元。

　　为什么每个阶段就降了几毛钱，最多才一块多，才能省多少钱，这有必要吗?大家要明白，抛开数量谈标准是不对的，因为按照最低的15年计算，一年5毛钱，一个月就要减少7.5元，一年是90元，从去年山东省统计参与调整的退休人员数据有711万人，今年人数会更多，按照这个数据计算的话，711万×90元，一年就能为养老金账户省超6亿元，而很多人缴费时间不只15年，这样看真的能减少养老金账户不小的压力。

　　这里年限挂钩上还有一个细节要注意的，就是属于企业一至四级工伤退休人员如果缴费年限不满35年，按35年调整增加。他们本身因工受伤，导致身体残疾，不能正常工作，提前退休，但工作年限短，养老金水平低，上涨受影响，为了帮助这部分人保证生活，适当倾斜也是必然。

　　第三，倾斜调整对高龄老人涨钱多

　　这一调整有点绕，直接看方案很多人搞不清，我们分为两部分来解释可能更清晰，首先，高龄倾斜的大范围调整上，对于2022年7月31日前，年满70周岁不满75周岁的人，每人每月增加15元，对比去年减少5元;年满75周岁不满80周岁的人，每人每月增加30元，与去年相比减少了10元;年满80周岁以上的退休人员，每人每月增加60元，与去年持平，这里已经体现出对高龄老人的照顾年龄太高的，在调整时都不跟你降低上涨额度了。

　　其次，高龄小范围的调整上，对2022年7月1日至7月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元和360元，属于在去年一年内刚好达到这三个年龄段的老人，最高80周岁的老人单月就能比别人多领360元，这比一些刚退休的人整体上调的钱都要多。注意这里是不含一次性补缴情况的。

　　另外还有两个特殊情况，一个是属于企业一次性补缴的人，在70周岁，75周岁和80周岁每人每月分别增发70元，60元和120元，另一个是事退人员，在70周岁，75周岁和80周岁每人每月分别增发20元、80元和80元。两项都与去年调整持平。不得不说，对于高龄群体，山东省可以说也是非常照顾了。（以上来自网络）