河北省2022年养老金调整方案公布，哪些人涨幅可以超过4%？

　　2022年7月7日，河北省公布了2022年养老金调整方案。

　　根据全国养老金整体调整要求，今年养老金增长幅度为4%，河北方案公布后，哪些人养老金涨幅能超过4%呢？

　　我们先来看一下河北的方案。调整按照惯例仍然分为三部分：

　　一、调整范围和执行时间

　　2021年12月31日前已按相关法规办理退休退职手续的企业、机关事业单位的退休退职人员，从2022年1月1日起调整增加基本养老金。其中：机关事业单位按照国发〔1986〕26号、厅发〔1985〕67号、厅发〔1986〕340号、劳人薪〔1985〕22号和劳人险〔1983〕3号等相关法规，企业按照劳人险〔1983〕3号相关法规，按照原工资100%享受基本养老金（离退休费）的离退休人员不参加调整。

　　二、调整方法和标准

　　（一）退休退职人员每人每月增加46元。

　　（二）退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1.22元（不满一年按一年计算）;按照本人2021年12月发放的月基本养老金的1.09%每月再增加基本养老金。

　　（三）截至2021年12月31日，退休退职人员1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

　　（四）符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号相关法规范围的艰苦边远地区的退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按照我省艰苦边远地区类别对应的调整标准增加基本养老金。

　　（五）企业退休部队转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照我国及河北省有关法规补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

　　那么，哪些人2022年养老金增长会超过4%？我们根据方案来推算一下。

　　首先，挂钩上年养老金比例为1.09%。因此只要其他项目增长幅度超过2.91%的人就可增长4%。

　　其次，定额调整为46元，工龄每年挂钩增长1.22元。因为退休要求参保时间最低不少于15年，挂钩工龄最少增长18.3元，加上定额调整46元，合计为64.3元。

　　如果增长的64.3元达到上年基本养老金的2.91%，也就是上年基本养老金低于2209元的退休人员今年养老金增幅肯定会超过4%。

　　由于大部分人的工龄会超过15年，正常情况下女同志工龄在30年左右，男同志工龄在40年左右，因此大部分人挂钩工龄额度会超过36元，因此，这部分人只要上年度养老金低于2817元，今年涨幅也会达到4%以上。

　　第三，因为还有倾斜调整，比如高龄老人，艰苦偏远地区退休人员等等，假如符合倾斜调整条件，倾斜调整额度在20元以上，那么上年度养老金在2897元以下的退休人员养老金增长幅度肯定会超过4%。对于工龄超过30年的，只要上年度养老金低于3505元，今年增幅也能超过4%。

　　通过上述了解我们发现，养老金增长幅度超过4%的主要是养老金偏低的群体。

　　对河北省退休人员来说，月养老金低于2200元的，一般增长幅度会超过4%，月养老金超过3600元的，只有很少有人增长幅度能超过4%，介于2200元至3600元之间的，会在4%左右浮动。