2022年辽宁公布养老金调整方案，6类人将要多涨钱

　　今年东三省在养老金调整上速度加快，截止7月6日，三省中已经有吉林和辽宁公布了今年的调整方案，作为新公布方案的辽宁省，今年调整上，有哪些亮点，哪些人今年可以多涨钱呢？小编认为有6类人要偷着乐了，希望你在其中：

　　第一，2021年12月31日前退休的人

　　养老金调整的保底基础是定额调整，达到参加调整的资格范围，都能拿到这笔钱，今年的参加范围是对2021年12月31日前退休的人员，已办理退休手续并按月领取养老金。这里的“并”字就很重要，领取养老金不是说你目前正在按月领取，而是在12月31日前已经按月正常领取，这里相当于筛除了3类人，首先是去年12月退休的人，达到法定退休年龄，也办理了手续，但唯一缺少的一个条件就是办理当月无法领取，因为养老金发放一般是在办理退休手续后的一个月，实际这部分人领取养老金的时间是今年1月。

　　其余2类人是已经去世的人员和服刑期间的人，养老金要被停止发放，不过服刑期间的人，期满后可以恢复，但今年都不能参加调整。辽宁今年的调整标准是对退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。虽然今年仍然能够多涨钱，不过与2021年的，每人每月54元相比，今年辽宁上涨的幅度缩水比较大，直接每月减少了14元。

　　第二，缴费年限长的人

　　辽宁今年要求对缴费每满一年每月加发1元，超过15年的部分每增加一年再加发1元。这个调整如何理解呢？就是说15年以内的部分，每月加发1元，最多能增加15元，但属于长缴费的人员，除了15年以内的部分加发15元外，15元以外的部分，是在1元的基础上再加发1元，就是每增加一年每月加发2元，假设工龄40年的人，今年可以领取增加的钱计算下来就是：15×1＋25×2＝75元。今年比较安慰的是，虽然说没有提高更大的涨幅，但是也没有下跌，为什么说不下降值得高兴呢？今年相比去年的总调整幅度降低了0.5%，从2020年松绑养老金固定上涨幅度5%到2022年，涨幅一共下降了1%，所以，今年辽宁这一项调整没有再走低，对退休人员来说也是很幸运了。

　　但这里有2个限制条件要注意，首先，与定额调整不同，按照缴费年限挂钩调整这部分，针对的是退职或退休人员，不包含五七家属工；其次，虽然不是完全按照实际缴费年限调整，但是只能增加视同缴费年限，不包含特殊工种折算后的工龄，因为这类工龄工作一年可以折算一年三个月或一年六个月，按照折算后的工龄计算，等于这部分退休人员要白白多增加一笔钱，从公平性考虑，即使你有折算工龄，这一项计算时，还是要恢复到自然年度的工作年限来计算。

　　第三，收入水平高的人

　　辽宁今年对高收入人员特别照顾，因为只有这一项是在总调整幅度下降的基础上，仍然逆向提高上涨幅度的，去年的标准是0.6%，今年提高至0.8%。涨幅达到0.2%。从加发水平来看，首先，去年调整前收入3000元的人，加发的是每月18元，而属于今年收入在3000元的人，可以拿到24元，提高了6元的水平。

　　从收入基础上来看，为什么说收入越高今年拿到的钱越多呢？举个例子，王大爷调整前月养老金3000元，李大爷则是7000元，计算下来，今年王大爷每月可以加发24元，而李大爷可以加发56元。这一福利不是局限于今年只享受一次，养老金挂钩调整既然是按照上年度养老金收入作为调整基础，在今年多涨了钱，养老金提标后，明年调整的基础相比其他低收入的退休人员，基础更高，明年上涨的水平将再提高，未来收入将和低收入退休人员差距将越拉越大。

　　虽然目前已经退休并领取养老金的人无法再多缴费提高收入，但是属于在职，正在参保缴费的人，可以在能力承受范围内，延长缴费年限，提高缴费基数，为退休后多存养老金，提高调整基础。

　　第四，高龄人群

　　辽宁今年还是按照阶梯状进行调整，对年满70不满80、年满80及以上的退职或退休人员、五七家属工，分别每月加发40元和80元。从加发标准上看，两个年龄段的高龄老人领取差距达到一半，年龄越大的退休人员，今年加发的水平越高。但与去年相比较，今年每档分别减少了5元和10元，这是继2021年上涨水平下降后第二次降低。但总体相比刚退休不久的老人来说，属于满足70岁及以上的老人，可以全面享受三项调整，加发水平还是很可观的。

　　第五，艰苦边远地区的人

　　今年辽宁对艰苦边远地区的退休人员，将再加发5元，这是根据《关于〈完善艰苦边远地区津贴制方案〉的通告》法规的，今年这一项调整仍然保持5元不变，我觉得有2个原因，一个是因为本身上调的水平就很低，另一个是因为艰苦地区的退休人员养老金水平过低，地区经济环境差，正是需要大力的时候，养老金上涨倾斜保证了，他们才有动力积极消费，为促进城市经济发展出一份力。

　　第六，企退部队转干部

　　对于这部分人，辽宁的要求是在他们经过三项调整后，月养老金水平仍然低于企退人员人均养老金标准的，要补足。值得注意的是，首先，范围。这个平均值不是说所有企退人员的收入取平均值，而是统筹内的养老金，就是指大家的基本养老金，什么是统筹外的呢？比如一些额外补贴、企业年金等福利。其次，领取标准。对不同收入的企退部队转干部，没有一个最高或者最低的补足标准，只要达到平均线即可，属于退休后月养老金低的群体，今年能一次性上涨大笔钱。但不是说每年都能涨这么多，只是将这部分人中的低收入人员提标到平均线上，与其他高收入人员拉近差距，但以后再按照平均线调整，可能无法上涨这么多了。所以，能享受一次性多涨钱的人，大多数情况是在调整前一年新退休的人。

　　调整后，下一步就是补发1~6月的养老金，但是今年辽宁有一个新的，就是养老保险系统将切换到全国统筹系统中，从6月19日停机，最晚恢复的城市将在7月7日，在这个过程中，属于退休人员，6月没领到养老金或者其他补贴的人，要等到系统恢复后才能补发，或者再办理社保相关业务。

　　属于在职人员，养老和失业保险缴费不受影响，因为目前是由税务部门征收的，但今年可能是考虑到部分人失去工作，餐饮等行业经营困难，收益影响社保缴费，为此6、7月保费征缴期可以延长到7月29日，这也是今年人社部的一个，要求可以缓缴养老、失业、工伤保险，并且延迟期间，不需要多负担滞纳金，还是非常人性化的。