松原2022养老金调整细则：今年退休养老待遇迎来进一步调整

　　2022年吉林松原养老金上调方案细则截止目前没有公布，下面是2021年松原养老金上调的方案：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，以下是2021年松原养老金调整的详细方案：所有调整范围内的人员，每人每月增加36元，缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。另一方面是与本人基本养老金水平挂钩。以2020年底本人月基本养老金，不含职业年金为基数，每月增加1%。

　　一、调整时间和范围

　　从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。

　　二、调整方法和标准

　　调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。

　　（一）定额调整

　　每人每月增加36元。

　　（二）挂钩调整

　　1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。

　　（三）倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。

　　2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3. 企业退休部队转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　（四）其他事宜

　　1.机关事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改后的方法核定基本养老金后，重新计算调整标准，已领取的待遇多退少补。

　　2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险局发放的基本养老金按前述企业退休人员调整方法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险局重新计算待遇调整标准。

　　3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。

　　三、退休工资计算方法

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限

　　×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额 计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　四、退休工资大概多少

　　假设退休上一年当地平均工资也是5000元，个人历年缴费工资基数与当地平均工资的比值是1（即缴费工资平均指数是1），缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户储存额144000元。

　　那么，基础养老金=［（50005000×1）÷2］×30×1%=1500元，个人账户养老金=144000÷139=1036元。基本养老金=15001036=2536元。

　　即在上述条件下，月薪5000元，退休后的基本养老金约为2500元。