18连涨！2022年退休人员基本养老金调整幅度上调4％

　　18连涨！！2022年退休人员基本养老金调整幅度上调4％，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　5月26日，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老龄化的问题的下，还能实现4%的涨幅，还是不错的。

　　此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法：

　　·定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；

　　·挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；

　　·适当倾斜体现了关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

　　要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

　　从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。

　　1、调整范围。2021年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　2、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

　　3、调整方法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整方法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休部队转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

　　养老金的组成是什么

　　基本养老金包含有基础养老金，过渡性养老金，个人账户养老金。也就是说，基本养老金等于基础养老金加上过渡性养老金，再加个人账户养老金。

　　因为我国的养老保险体制是从90年代才开始建立起来的，所以过渡性养老金只是一种过渡，并非每个人都能够享受到。只有在我国公布统一的基本养老保险之前，参加工作并且公布以后，退休的人才能够享受到过度养老金，否则其他的人则只包含个人账户养老金加上基础养老金。