2022年养老金如何调整？部分退休人员补发6个月养老金，希望有你

　　第一、今年养老金如何调整？

　　涨幅为4%。那么有部分退休人员对此存在误解，以为上涨金额就是直接用养老金乘以涨幅，例如养老金3000元，涨幅4%，最后上涨金额为120元。这种测算方法是错误的。

　　虽然各省市具体的调整方案尚未公布，要求继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行。

　　首先是定额调整体现公平性，各类退休人员按同一标准上调；例如2021年江苏省定额调整为31元，也就是所有退休人员都直接增加31元的基本养老金，和养老金水平、缴费年限和年龄等因素都没有关系。

　　其次是挂钩调整，主要由缴费年限和养老金水平双挂钩，体现养老保险多缴多得和长缴多得的基本原则，突显激励机制，让在职时多缴费和长缴费的人员多领养老金；在今年要加大挂钩调整的占比。

　　因此，养老金调整是多因素综合测算的结果，给出的涨幅其实是指的平均涨幅，实际到个人的涨幅可能为5%，也可能为3%，主要还是取决于个人的养老金水平、缴费年限和年龄等因素。

　　第二、企业退休人员补发6个月养老金，怎么回事？

　　在正式方案公布后，紧接着在6月1日的消息又再次要求在7月底前完成上涨的养老金补发工作。而现在已经是6月下旬，各省市的养老金发放时间基本集中在每个月的中下旬，目前大部分省份6月份的养老金已经发放完成；但是却还没有任何省份公布正式的养老金调整方案，在短短几天时间里，基本不可能再完成养老金的测算补发工作了，而7月底又是最后期限，因此可以大胆认为全部省份都将在7月份补发。

　　是从2022年1月1日开始上调养老金，所以在7月份调整的话，那么就将补发1-6月的差额，总计是补发6个月。所以，退休人员所谓的补发6个月养老金，其实指的就是养老金调整后补发6个月差额。

　　在接下来的20天左右的时间里，各省市肯定会陆续公布具体的调整方案，