2022年山东省养老金调整方案即将公布，定额调整有望达70元？谁更受益？

　　全国性的养老金调整方案已经于5月26号公布，现在各地退休人员都在期待着自己所在地区的调整方案，山东省去年是6月25日公布的，今年调整方案公布时间晚了一个半月左右，要求七月底前补发到账，所以预计山东省今年的调整方案可能会比去年更晚一些，预计七月份才会公布。

　　今年全国的调整方案确定，仍然采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式调整养老金，比如说一位退休人员定额调整50元，挂钩调整60元，倾斜调整30元，总的就上涨了50 60 30=140元。

　　各调整方式分别涨多少养老金是由地方制定的调整方案决定的，在总体涨幅控制在4%的情况下，要看地区如何分配各调整方式的比重，这需要结合地区实际，地区经济发展水平、养老基金的收支情况、退休人员的年龄构成、养老金水平、缴费情况等等都会成为制定调整方案的重要参考依据，所以这是一项不算简单的工作，需要花费大量的时间和精力。

　　定额调整是给每位退休人员上涨相同数额的养老金，无论退休人员年龄多少、基础养老金多少、缴费年限长短、工龄长短、男性还是女性，都是统一的，阳光普照式地惠及参与调整的所有退休人员。因此，若定额调整标准较高，养老金较低的退休人员就更受益。

　　山东省去年定额调整统一上调65元，标准不低，在31个省市中排名第三，仅次于西藏和上海。2020年是增加52元。可以看出2021年总体涨幅从2020年的5%下降到4.5%，下降0.5个百分点后，山东定额调整不降反增，今年虽然总体涨幅再次下降到4%，但山东省定额调整部分依然有上涨的可能性的，若今年上涨到70元，那么，对养老金较低的退休人员就更有利了。

　　我们可以通过计算看看谁更受益，据统计山东省人均养老金目前为3647元，上涨4%后，平均每人上涨146元，若定额调整就涨了70元，那么挂钩调整和倾斜调整两部分还有76元可涨，相当于是把很大一部分蛋糕用来平均分配了，剩下的缴费年限、基础养老金、高龄老人等调整就减少了。所以山东还是比较重视让更多退休人员受益。

　　如果定额调整较低，那么挂钩调整或倾斜调整就更高，这样一来，就只有部分退休人员能从中受益，所以山东省在努力兼顾效率与公平，做到让养老金较低的退休人员尽可能地上涨更多养老金。不仅定额调整部分体现了这一点，从高龄倾斜调整部分对企业退休人员的特殊关照也能更直观地看到。

　　山东省给特定年龄的退休人员额外多涨养老金时企事业单位标准不一样，对于调整前一年刚好达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。

　　企业退休人员比机关事业单位要多得多，所以山东省一方面是从定额调整上照顾养老金较低的退休人员，另一方面又从高龄倾斜调整部分直接照顾企业退休人员，使养老金较低的退休人员感觉十分暖心。