今年涨养老金，哪个省份工龄最值钱？（附去年各省工龄挂钩标准）

　　5月26日，2022年养老金上调方案，养老金涨幅正式敲定为2021年退休人员月人均基本养老金的4%——而且今年提出要进一步强化激励、加大挂钩调整所占比重，而且去年的可与缴费年限挂钩、在今年变成了应与缴费年限挂钩，可见我国对于长缴多得、多缴多得变得更加重视了，表述上进一步强调了工龄挂钩的“正当性”！

　　那么今年同样是30年工龄、在哪些地方挂钩调整能够涨的更多呢？就是说哪里的工龄最值钱呢？

　　各省份要在5月31号前提交本地的初步方案、审批备案

　　那么也就是6月3日端午节之前、各地的方案已经制定完毕报上去了，但是暂时不会向公众公布——估计要等到端午节后，那么我们可以先参考一下去年的各地工龄价值，因为每年各省的方案变动其实不大、都是一些微调，工龄挂钩的规则，很多省份的方案都和上一年极为相似、有延续性，所以我们看看去年各地的“工龄挂钩大PK”，总共分为四种主流模式：

　　第1种类型：完全与工龄脱钩、不挂钩

　　比如去年的上海市，与养老金水平单挂钩3%，工龄没有挂钩——所以导致30年工龄、这部分跟15年工龄涨钱金额，没有任何区别！但是也不意味着上海不重视，因为每个人核定养老金首月待遇的时候、已经把工龄的权重算进去了，上海没有重复优待一次而已。

　　第2种类型：工龄价值特别高、30年工龄涨得多很多！

　　去年工龄一年单价最高的地区，不是北上广，而是西藏自治区，二类、三类、四类地区，一年工龄的单价高达5、6、7元——这直接是国内的天花板了，西藏的四类地区30年工龄直接涨210元，这直接能超过许多人的涨钱总和。然后还有江苏省超过25年以上的工龄价值、一年是4.5元，吉林的36年以上工龄单价4.8元/年，新疆30年以上工龄单价是4元每一年；

　　这几个地区工龄价值也算是非常高的！如果其他条件一样，工龄超过30年的人在这些地区挂钩调整能直接受益！

　　所以很明显，

　　第3种类型：把工龄进行阶梯式“分段计价”、越长的工龄区间就越值钱！

　　采用这一类模式的地区不少，体现的理念非常强烈——就是凸显长缴多得！越长的部分工龄价值越高、可以享受累加增益，比如典型代表是下面这四个省份：

　　①山东省：与工龄挂钩，15年以下的部分、每满一年对应养老金每月增加一元，16年至25年区间、单价1.3元；26年至35年区间，单价是1.6元；36~45年工龄区间，单价1.9元；45年以上的工龄，每一年的涨钱对应单价是2.2元——这个极具山东特色！

　　②江苏省：江苏虽然去年定额调整只有31元、不算高，但是工龄挂钩部分，也是非常有特色——15年以下部分，每缴费一年对应每月涨1.8元，16年至24年区间则是2.7元，25年以上则是4.5元！看到了吗？工龄越长、价值不断递增！因此30年、35年的工龄，在这部分明显比15年的工龄涨得多的多，值得给苏大强点赞。

　　③浙江省：浙江省去年定额调整30元、比江苏省还是少了一元，工龄挂钩部分也是按区间、区分确定价值，15年以内的工龄，缴费一年对应加1.5元，15年至30年则是2.5元，30年以上的工龄部分，单价变成了3元，相比15年基础年限内的、价值直接翻了一倍。

　　④吉林省：15年以下的，缴费满一年增加1元，26~30年的每一年对应是增加2.2元，31~35年区间，则是3.6元，36年及以上的部分、则是每月增加4.8元！

　　另外还有人口大省广东省其实也是这样子的，广东是15年以内、单价一元、超过15年一年工龄单价二元。而去年的工龄价值最低的是四川省15年以内的工龄价值只有0.7元。

　　所以大家可以算算，如果工龄达到40年、30年、20年，在以上这些省份，很明显的上涨的金额就会直接拉开梯度了！

　　第四种类型：每一年工龄（缴费年限）固定单价，哪怕只多一年工龄、挂钩调整的金额也会多一点点

　　这种就是比较传统的挂钩模式了，最典型的代表有以下四个：

　　第1个是河北省：每一年工龄、最近每月挂钩调整涨钱1.32元，这个直接精确到了两分钱，有零有整，可见是测算得非常详细！30年工龄在河北、这部分就能到39.6元。

　　第2个是河南省：每一年工龄、对应每月涨1.5元，那么30年工龄这里就能加45元。

　　第3个是北京市：北京去年抛弃了百分比挂钩，工龄单价一年是3元、这个也是算比较值钱了！30年工龄这里直接能涨90元。

　　这4个是湖北省：工龄单价一年是2元、这个和安徽省的2元一样；

　　另外还有黑龙江的1.6元、湖南1.4元、福建1元。。。。。。

　　那么在这类地区，工龄挂钩计算就很简单，用乘法直接算！长缴多得。但是去年由于涨幅降低很多地方的工龄价值都下降了，今年预计还会有这个趋势，毕竟总体的涨幅比例又下降了0.5%，大家要做好心理准备。