2022年养老金调整方案公布，3类退休人员可能涨200元以上，有你吗？

　　养老金调整方案公布，3类退休人员可能涨200元以上，有你吗？

　　目前，今年养老金上涨的方案已经公布，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%。在人口老龄化问题和疫情影响叠加的情况下，还能保持上涨，涨幅略有下降，仍值得点赞，而且这一涨幅远超去年物价0.9%的涨幅，可以说，我国对退休人员的十分关心。各地现在正在制定本省市的调整方案，预计端午节后会陆续公布。

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　　调整方案公布后，知道了上涨比例，退休人员开始期待自己能涨多少钱，是不是用自己的养老金直接乘上4%的上涨比例呢？答案是否定的，这种计算只能计算出平均上涨多少养老金，按照近期《求是网》公布的数据：全国企退职工平均养老金2987元每月。那么今年上涨4%以后，全国企业退休人员平均上涨2987×4%=119.48元，上涨后全国企业退休人员平均养老金突破3000元大关，达到3106.48元。

　　可以看出，平均上涨的养老金只有119.48元，能够上涨超过200元，是比较不错的水平，但仍有三类人能上涨200元以上，看看有你吗？

　　第一类，基础养老金较高的退休人员。

　　基础养老金较高的退休人员要么缴费年限较长；要么缴费档次较高；要么处于西藏、北京、上海等比较发达的地区；要么年龄较大，经过多年的养老金上涨，达到了较高水平。无论是哪一个原因，在养老金上涨时，都会占有一定的优势。

　　按照今年的调整方式，此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，且特别强调“应与缴费年限和基础养老金水平挂钩调整”。预计各省也会继续采取这三种调整方式，只是在总体涨幅下降为4%后，各调整方式的标准也会有所下降或调整。

　　因此，基础养老金较高的退休人员涨钱超过200元的几率较大，举例计算：处于全国首位的西藏地区退休人员人均养老金5084元，养老金上涨4%，平均也能涨203.36元，因此，上涨超过200元的退休人员大有人在。

　　第二类，缴费年限（含视同缴费年限）较长的退休人员。

　　最近几年养老金调整越来越多的地区重视缴费年限的价值，通过提高缴费年限的单价，降低挂钩基础养老金的比例，给工龄较长，但缴费档次较低的企业退休人员多涨一点养老金，从而缩小养老金差距。比如最明显的贵州2021年的调整方案，缴费年限的单价为2.6元每年，挂钩基础养老金上涨比例低至0.1%，那么基础养老金即使达到8000元，挂钩基础养老金上涨部分也只能涨8元，而缴费年限长则占有很大优势，40年缴费年限可涨104元。加上其他方式调整部分，超过200元的概率也比较大。

　　第三类，高龄老人。

　　按照调整方式，高龄老人是倾斜调整的对象，能够额外多涨养老金，而且不少地区对高龄老人的关怀力度较大，年龄越大，获得的倾斜力度也越大，因此高龄老人，特别是80岁以上的退休人员上涨养老金超过200元的概率也是比较大的。

　　比如广东去年给100岁以上的退休人员额外多涨300元；贵州90岁以上的退休人员高龄年龄单价达到9元每岁，90岁可获得高龄倾斜180元；山东对于上年度达到特定年龄的退休人员还会给予一次性额外倾斜，去年对于2020年度年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，享受正常的挂钩调整和定额调整以及老年人倾斜调整以外，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。

　　可以看出，符合以上条件的退休人员上涨200元以上的养老金是相对比较容易的，有的仅靠高龄倾斜这一项调整就可能上涨超过200元。