2024年后企退和事退人养老金计算方式相同 待遇会有区别吗

　　2024年后企退和事退人养老金计算方式相同 待遇会有区别吗

　　养老金的支付方法完全一样，但待遇还有差别。退休人员有职业养老金，企业退休人员不一定有企业养老金。

　　2024年以后退休的企业、事业单位、机关干部工资还有区别吗？

　　计算方法完全一样。

　　2024年以后，机关事业单位退休人员的10年过渡期正式结束，届时机关事业单位退休人员的养老金将以完全新的方式计算养老金，没有高限制的条件限制。

　　这种养老金计发的新方法与企业退休人员的养老金计发方法一模一样。基本养老金主要包括三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

　　也就是说，2024年以后退休的企业、事业单位、机关干部的养老金计算方法是完全统一的，决定养老金多少的因素是看缴费年限（包括视为缴费年限）、个人缴费（个人账户储蓄额）、退休年龄、所在地的社会平均工资，同样多缴费，长缴我经常很晚才下班。

　　也就是说，在同一地区，在所有条件相同的情况下，企业退休人员和事务退休人员的养老金会都是一样的。当然，个人条件不同，养老金水平也不同。

　　它有一个重要的区别

　　另外，退休人员强制缴纳职业养老金，因此退休后的待遇包括基本养老金和职业养老金。所以退休后每个月会有两次钱到账。

　　企业退休人员不一定有企业年金。因为企业年金不是强制设立的，而是任意设立的。如果你的公司没有企业年金，退休后当然没有企业年金的领取，没有第二个年金。

　　养老金差距还残留着

　　当然，养老金的支付方法完全相同，但是养老金差距一定存在，并不是暂时可以缩小的。

　　随着养老金方法实现统一，养老金上涨企业的退休和退休也急需实现统一，缩小两者的待遇差距，建议推广江苏的做法。每年养老金上涨时，就是要使企业退休人员的养老金涨幅高于退休人员，从而降低控制，缩小这种不合理的差距。