55岁、60岁、65岁可一次补缴15年社保，符合条件的，互相转告家人

　　为何无法缴纳15年社保

　　第一，经济原因。因为当今国际形势和疫情的双重影响，部分中年职工失去了工作的机会，失去了公司缴纳社保的途径，如果这些人在待业期间选择临时工作，大部分临时工作单位不会为其缴纳社保，这就意味着失业人员需要自己缴纳社保，但是失业的状况已经很难让他们负担地起缴纳地资金。也有部分比较富裕的人，他们已经积累地比较充足的财富，认为自己的财富可以满足自己养老生活的需求，因此他们一般也不会缴纳社保。

　　第二，特殊群体。对于部分个体工商户来说，自己的工作相对比较自由，受到工作和方案约束较少，况且社保资金也需要资金缴纳，大部分个体工商户选择不缴纳社保。另一类特殊群体就是年轻人，年轻人在刚开始工作时工资较低，不愿将原本较低的工资用来缴纳社保，没有深刻认识到社保的重要性，一般到了四十岁以后他们才开始重视社保的作用，逐渐开始缴纳社保。

　　第三，没有缴纳社保的途径。一般来说，社保的缴纳途径分为个人和单位。对于具有固定工作单位的职工来说，缴纳社保由单位来负责组织对接。但是，也存在部分人员，比如农民工群体，他们的工作具有流动性，转战与各个工地之间，缺乏缴纳社保的途径。

　　满足两个条件，就可进行一次性补缴

　　一是2011年7月1日前参保登记。我国对于55岁、60岁和65岁的老年人公布了相应的法规，充分以人民利益为出发点，结合现实情况，只要符合条件，就可以一次性支付所有社保，在老年生活享受到社保的红利。我国法规的这个时间点十分关键，满足时间要求的前提是必须在2011年7月1日之前参加社保，也就是说在2011年7月1日之后参加社保的人员必须每年缴纳社保总和达到15年，不能享受一次性缴纳社保的方案。

　　二是达到法定退休年龄后缴纳5年以上的缴费记录。按照现在女性55岁退休，男性60岁退休的法规来说，要想一次性补缴社保，就要求女性要在55岁之前、男性在60岁之前已经缴纳了社保，但社保缴纳时间未达到15年，按照相关法规是无法办理退休手续，这就要求他们继续缴纳五年社保以后，并且符合以上条件，一次性补缴剩余社保，满足最低15年的社保缴纳标准才能达到退休标准。

　　对于大多数老年人来说，没有养老金的生活可能是举步维艰的，我国公布了相应方案，老年人从自身利益出发，应该对照自身标准，尽快办理相关手续，使自己的养老生活没有后顾之忧。