个人参保与挂靠单位参保，养老金计算不一样？同样缴费哪种更高？

　　01、均属于企业职工养老保险

　　在实际生活中，除了与企业签订劳动合同，由企业代缴社保的职工之外，还有一大批自由职业者，根据统计数据，这类灵活就业人员高达2亿人，他们的保险何去何从？

　　养老保险个人账户建立后，也就是1993年前后，这类人群就可以以自然人的身份缴纳企业职工养老保险，达到累计缴费15年以上和法定退休年龄后，同样可以享受到养老金。

　　况且，每个人的职业生涯中，都不太可能只在一个单位工作，如果下岗、失业、辞职，暂时没有找到其他工作单位的话，同样，也可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险。

　　就是因为两者参保均属于企业职工养老保险，所以，无论是个人缴费还是企业缴费，都能够无缝对接，不需要额外做任何手续，就可以暂停、接续的转换。

　　02、个人参保与挂靠单位不同之处

　　平常众口相传的灵活就业人员身份参保，就是个人参保，只需要拿着户口本、身份证就可以去户籍地社保中心进行养老保险缴费。

　　可网友们讨论最激烈的地方在于，企业参保时，统筹账户的费用（缴费基数*16%）是由企业承担，企业职工只需要从工资里扣缴个人账户的费用（缴费基数*18%）即可，而灵活就业人员需要承担两个账户的费用（缴费基数*20%），性价比引起争议。

　　考虑到灵活就业人员参保压力大，从缴费比例上来看，就已经从企业总缴费的24%降低到了20%，而且还有4050、4959社保补贴，就业困难人员可以去当地申领。

　　如果找到一个挂靠单位缴纳社保，可不允许单独缴纳养老保险，于是，五险只能同时缴费，个人承担的比例就成了36.3%，具体如下：

　　养老保险单位16% 个人8%

　　医疗保险单位8% 个人2%

　　失业保险单位1% 个人0.5%

　　工伤保险单位0.6%

　　生育保险单位0.2%。

　　再加上每个月支付挂靠单位的手续费、管理费等，相当于交了近两倍的钱，却拿到了和其他个人参保人员一样的养老金，划不划算的结果一目了然。

　　03、数据得出结果

　　假如说将个人参保、企业职工参保、挂靠单位参保都交着最低档次，养老金是什么样子的呢？通过上述表格我们可以清晰看出，计入个人账户的费用是完全一样的。

　　也就是说，缴费档次、缴费年限、计入个人账户的费用一样，养老金也是完全相同的。但是仔细观察，你会发现缴费的数额确实存在着天壤之别。

　　缴费最多的当属挂靠单位，为了拥有一份养老金，冒充企业职工的身份缴费，不得不交五险的费用，统筹账户和个人账户的费用全部个人拿，费用高，风险大，实在是不值当。