社保退休工龄怎么计算？一次性补缴15年社保要多少钱？

　　社保退休工龄怎么计算？社保一次性补缴15年要多少钱？

　　一、社保退休工龄怎么计算

　　一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。

　　只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。

　　工龄在现在的意义是很大的，因为属于社保，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。

　　此外，社保是按月缴纳，养老保险累计缴费满15年就能按月领取养老金，所以说，缴费年限是按月计算的，而领取养老金也是按月的。详细的工龄咨询和管理在当地的社保局，可以携带自己的相关证件查询。

　　二、社保一次性补缴15年要多少钱

　　具体需要缴纳多少要咨询当地社保中心。

　　未达到退休年龄的且经参保地社会保险局审核符合条件的下列单位和人员申请可以补缴：

　　1.申请补缴的应参保单位和职工;

　　2.申请补缴的个人参保人员;

　　3.因用人单位少报、瞒报、漏报职工工资、人员等，可按法规申请补缴。

　　申请补缴人员要求年满16周岁;男性：未年满60周岁;女性：1996年1月1日前有视同缴费年限的，未年满50周岁;无视同缴费年限的，未年满55周岁。

　　三、社保补缴和续缴有什么区别

　　1、针对不同情况有不同的处理方法。

　　（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴;

　　（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴;

　　（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。

　　2、如果你的距离退休年纪不到15年，就要慎重考虑是否要自己把中断的部分补缴，如果你只要20-40岁就根本不必担心这个问题，等有工作单位的时候在继续缴社保就可以了。