2022吉林省企业退休人员养老金上调方案出来了吗？

　　2022吉林省企业退休人员养老金上调方案出来了吗，养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保证职工退休后的基本生活需要。那么退休人员有哪些新福利？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考往年的养老金调整方案。关于调整企业退休人员基本养老金调整问题，如下：

　　关注一：调整标准

　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限20xx年（含）以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限20xx年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。

　　2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人20xx年底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数，按照1%的比例计算。

　　关注二：特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：

　　1、高龄退休人员。截至20xx年12月31日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。

　　2、企业退休的转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

　　3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元。

　　4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。