养老金又上涨了，工龄34年和35年的企退养老金差距为啥那么大？

　　一、企退与事退养老金差距大，从什么时候拉开的？

　　1、1991年左右，企业退休金比机关事业退休金高

　　这里讨论的职工必然是固定工、正式工。

　　机关事业单位的职工工资和级别挂钩，也没有绩效工资的说法，工资完全靠职务级别。

　　当时事业编没有绩效，企业有经营性奖金，很多领导人由于级别低甚至不如一线的工人工资高。

　　退休时，根据从事工作的工龄对工资进行折扣处理，处理后的工资就是退休金。

　　所谓的折扣就是35年以上工作年限按照工资的90%发放退休金；30年至35年按照85%发放；

　　因此退休前工资越高，退休金也就越多，于是很多事业单位人员会跳槽到企业中，就为了经营性奖金。

　　假设25岁参加工作，60岁退休，35年的工龄是妥妥的，90%的比例，退休前只要有5500元的工资，退休金就可以达到了5000元。

　　此时高工资的企退人员的退休金，是高于机关事业单位人员的。

　　2、1997年以后，企业入不敷出，养老保险缴纳不完善

　　1997年左右，许多企业开始走下坡路，许多企业入不敷出，迎来了一场大变革——下岗！

　　此时，养老保险也迎来了一场大变化——养老保险个人账户建立！

　　但是，在实际执行的时候，企业单位率先执行，机关事业单位继续沿用之前的退休金计算方式。

　　3、2000年以后，企业上调工资执行不到位

　　2000年左右，全国开始实行社会养老保险制，此时的工资显得尤为重要，因为工资就是缴费基数。

　　对于企业来说，上级部门有要求进行调整工资，但实际上执行的企业却很少，或者说许多企业未执行、半执行、假执行。

　　相反，机关事业单位人员属于我国职能单位，该调整的继续调整，该增加的继续增加。

　　由于企业单位没有紧跟工资上调的脚步，而机关事业单位一次也没有落下，导致了机关事业单位的退休金比企退人员高出很多。

　　二、工龄34年和35年的企退养老金差距到底有多大？

　　从养老金公式上看，影响养老金数额的因素有：退休前一年的平均月薪、给付基数、缴费期限、个人账户存量和月数。但是，仔细观察你会发现，你个人账户中累积的储蓄金额受供款基数的影响，计算的月数与你的退休年龄有关，是一个固定值，根本不是一个因素。

　　因此，最终得出的结论是，直接影响养老金的因素只有“退休前一年平均月薪”、“待遇基数”和“缴费期限”三个方面。

　　其次，如果所有其他因素都相同，那么他们的两个养老金有什么区别？

　　数据证实：A和B在北京和2019年工作。达到60岁的退休年龄。北京市平均月社会工资为7855元，均以社会平均工资的80%作为每年社会保险基数的工资（平均缴费指数为0.8），均为工龄10年（资历指数约1.3P. A 参加社保24年，个人基本账户金额及利息约15万元，B先生社保期25年，个人账户金额及利息约15.5万元。

　　那么，服务满 34 年的 A 先生第一个月的养老金是：基本养老金=（7855 7855×0.8）÷2×24×1%=1696.68元；个人账户养老金=150000÷139=1079.14元；过渡养老金=7855×0，8×10×1，3%=816，92元；A先生第一个月的养老金为：1696.68 1079.14 816.92=3592.74元。

　　② B 先生退休第一个月的 35 年养老金为：基本养老金=（7855 7855×0.8）÷2×25×1%=1767.38元；个人账户养老金=155000÷139=1115.11元；过渡养老金=7855×0，8×10×1，3%=816，92元；B先生第一个月的养老金为：1767.38 1115.11 816.92=3699.41元。总结：工龄34年的A先生和工龄35年的B先生相差1年，他们的养老金差值约为3699.41-3592.74=106.67元。

　　第三，如果退休前一年的平均月薪不同，两者有什么区别？数据支持：B先生在A市工作，去年退休后平均月薪5000元。社会平均工资的80%（平均缴费指数0.8）仍作为每年缴纳的社会保险基数，同样的工作年龄为10岁（工作年龄指数约为1.3%），社会性的。保护期为25年，个人账户本息约1100万。

　　那么 B 先生服务 35 年的退休第一个月的养老金是：基本养老金=（5000 5000×0.8）÷2×25×1%=1125元；个人账户养老金=110000÷139=791.37元；过渡养老金=5000×0.8×10×1.3%=520元；B先生第一个月的养老金是：1125 791.37 520=2436.37元。总结：如果退休前一年平均月薪变化，B先生的养老金差额为：3699.41-2436.37=1263.04元。